

Maximální podpůrčí doba nemocenské (maximální doba nároku na nemocenské dávky), je až 380 kalendářních dní, od začátku neschopenky. Není to tedy přesně rok, ale spíše rok a 14 dní.
Máte ale současně možnost, požádat na OSSZ, o prodloužení podpůrčí doby. Záleží na tom, jaký je váš zdravotní stav a jak by to bylo posouzeno (na prodloužení není nárok automaticky).
Prodloužení podpůrčí doby nemocenské, je maximálně o 90 dní (takto se ale podpůrčí doba může prodloužit i několikrát – celkem maximálně o dalších 350 dní). Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 26 a 27.
Pokud by vám podpůrčí doba nebyla prodloužena (nebo o to nebudete žádat a skončí vám pracovní neschopnost), pak se můžete obrátit na Úřad práce, a podat si žádost o podporu v nezaměstnanosti.
Na podporu v nezaměstnanosti byste měl mít nárok. U podpory je podmínka, minimální doby účasti na důchodovém pojištění („minimální odpracovaná doba“), v rozsahu 12 měsíců za poslední dva roky.
Podobné odkazy
- Je možné prodloužení nemocenské na víc než 1 rok? Základní podpůrčí doba nemocenské (doba, po kterou jsou vypláceny nemocenské dávky), je opravdu cca 1 rok. Respektive pro přesnost, je…
- Čerpání podpůrčí doby v délce 380 dní pracovní neschopnosti Základní podpůrčí doba nemocenské (doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky), je maximálně 380 dní od začátku neschopenky. Po…
- Nárok na další nemocenskou (placenou neschopenku) po skončení podpůrčí doby Maximální doba, po kterou je nárok na „placenou neschopenku“ (podpůrčí doba pro nemocenské dávky), je 380 dní od začátku neschopenky.…
- Prodloužení neschopenky – nárok na nemocenskou déle než 1 rok? Během pracovní neschopnosti, můžete mít nárok na nemocenské dávky, při splnění příslušných podmínek (jako je například účast na nemocenském pojištění…
- Budu mít nárok na další nemocenskou (před tím rok v pracovní neschopnosti) Maximální doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky, je 380 dní od začátku neschopenky (maximální podpůrčí doba). V některých…