Kdy je nárok na prodloužení neschopenky?

4 Hype

Budu mít nárok na další nemocenskou (před tím rok v pracovní neschopnosti)

Maximální doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky, je 380 dní od začátku neschopenky (maximální podpůrčí doba). V některých případech, je možné žádat o prodloužení podpůrčí doby, o dalších až 350 dní. U nemocenské, se k datu začátku neschopenky, Zobrazit více →
3 Hype

Prodloužení neschopenky – nárok na nemocenskou déle než 1 rok?

Během pracovní neschopnosti, můžete mít nárok na nemocenské dávky, při splnění příslušných podmínek (jako je například účast na nemocenském pojištění v době začátku neschopenky, nebo být v ochranné době 7 dní od skončení zaměstnání, atd.). Jinak ale platí, že doba Zobrazit více →
8 Hype

Opětovná pracovní neschopnost a nárok na nemocenské dávky

Pokud budete po skončení aktuální pracovní neschopnosti, i nadále zaměstnaná (účastník nemocenského pojištění), pak byste měla mít nárok na nemocenské dávky, i při další pracovní neschopnosti (platí podobné podmínky, jako pro jiné zaměstnance). Nebudete ale zřejmě mít nárok na nemocenské Zobrazit více →
5 Hype

Čerpání podpůrčí doby v délce 380 dní pracovní neschopnosti

Základní podpůrčí doba nemocenské (doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky), je maximálně 380 dní od začátku neschopenky. Po uplynutí této doby (cca 1 rok), je možné požádat o prodloužení podpůrčí doby (prodloužení výplaty nemocenské). Není to ale automatické Zobrazit více →
5 Hype

Neschopenka ve výpovědní lhůtě – prodloužení výpovědní doby

Prodloužení výpovědní doby, z důvodu pracovní neschopnosti zaměstnance, se týká pouze případů, kdy byla výpověď dána zaměstnavatelem. Zákon zde pamatuje na to, že když zaměstnanec dostane výpověď od svého zaměstnavatel, tak následně potřebuje dostatečný čas, na hledání nového zaměstnání. Proto Zobrazit více →
6 Hype

Nárok na podporu po skončení delší neschopenky (smlouva v práci na dobu určitou)

Maximální podpůrčí doba nemocenské (maximální doba nároku na nemocenské dávky), je až 380 kalendářních dní, od začátku neschopenky. Není to tedy přesně rok, ale spíše rok a 14 dní. Máte ale současně možnost, požádat na OSSZ, o prodloužení podpůrčí doby. Zobrazit více →
6 Hype

Prodloužení výpovědní lhůty z důvodu nemoci či ošetřováku

Výpovědní lhůta, se prodlužuje z důvodu pracovní neschopnosti (neschopenky), ošetřovného (nebo případně i z dalších důvodů jako je například mateřská či rodičovská dovolená, apod.), pouze v některých případech. K prodloužení obecně dochází pouze v případě, že se jedná o výpověď Zobrazit více →
6 Hype

Je možné prodloužení nemocenské na víc než 1 rok?

Základní podpůrčí doba nemocenské (doba, po kterou jsou vypláceny nemocenské dávky), je opravdu cca 1 rok. Respektive pro přesnost, je to 380 dní, od začátku neschopenky. Po uplynutí této doby, je možné další prodloužení podpůrčí doby (vyplácení nemocenské). A to Zobrazit více →