5 Hype

Pokud máte u zaměstnavatele uzavřeny dvě různé pracovní smlouvy, pak by se každá z nich, pro účely nároku na nemocenskou, posuzovala samostatně. Záleží mimo jiné na tom, zda jsou u obou splněny podmínky, pro nárok na nemocenské dávky.

U práce na HPP je to asi jasné. U práce na DPČ, bude záviset mimo jiné na výši vašeho příjmu. Pokud máte příjem z DPČ alespoň 3000 Kč (v roce 2021, to bude 3500 Kč), pak vám i u této smlouvy vzniká účast na nemocenském pojištění. A tím i nárok na nemocenskou.

Co se týká neschopenky, tak mimo jiné závisí i na tom, zda chcete být v pracovní neschopnosti v obou zaměstnáních. I během pracovní neschopnosti (v jedné práci), je možné nadále vykonávat jinou práci (nebo podnikání).