Nemocenská a více úvazků současně

4 Hype

Rodičovská – nemocenská – navazující mateřská a souběh s DPP

Obecně platí, že v době, kdy jste v pracovní neschopnosti, je možné vykonávat i jiné zaměstnání nebo třeba podnikání. Tedy to, že byste pracovala na DPP, a současně u HPP byla v pracovní neschopnosti (a pobírala nemocenské dávky), se vzájemně nevylučuje. To co Zobrazit více →
7 Hype

Mateřská dovolená a dva zaměstnavatelé

V případě, že máte více zaměstnavatelů, tak vám může vznikat nárok na PPM z obou zaměstnání. Je to tak, že pro každé zaměstnání se hodnotí samostatně, zda jsou splněny podmínky pro nárok na PPM. Pokud ano, tak se vám z každého zaměstnání vypočítá Zobrazit více →
3 Hype

PPM – souběh HPP + vedlejší OSVČ

V případě, že pracujete na HPP (hlavní pracovní poměr), tak za vás zaměstnavatel mimo jiné platí nemocenské pojištění. Vzhledem k tomu, že pracujete již delší dobu, tak splňujete podmínky pro nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) – tj. splňujete jak minimální dobu Zobrazit více →
2 Hype

Nárok na nemocenskou v době mateřské dovolené

Pokud jste tedy na mateřské dovolené a dostáváte peněžitou pomoc v mateřství, tak pochopitelně již nemáte nárok na jiné nemocenská dávky (nemocenské dávky v době pracovní neschopnosti nebo ošetřovné). Vždy je totiž možné dostávat pouze jednu z nemocenských dávek, nikdy není možné dostávat Zobrazit více →
6 Hype

Neschopenka – nemocenské dávky a PPM ze dvou zaměstnání

Výpočet výše nemocenských dávek (tedy jak nemocenské dávky době pracovní neschopnosti, tak i peněžitá pomoc v mateřství („mateřská“)) se obvykle počítají z posledního zaměstnání a to buď z doby posledních 12 měsíců před měsícem, kdy dojde k zahájení pracovní neschopnosti / nástupu na Zobrazit více →
6 Hype

Přivýdělek jako OSVČ u neschopenky z HPP

V případě pracovní neschopnosti, pokud jste zaměstnaný (účastník nemocenského pojištění) a pokud splňujete příslušné podmínky, dostáváte obvykle nemocenské dávky (od 15 dne PN). Ty slouží, jako jakási kompenzace za ztrátu výdělku z důvodu nemoci či úrazu. Z toho pak logicky vyplývá, že v době, kdy Zobrazit více →
7 Hype

Nemocenská a mateřská z HPP a DPP současně

Pokud pracujete formou práce na DPP (dohoda o provedení práce), pak u ní platí, že účast na nemocenském pojištění vzniká pouze v těch měsících, kdy je příjem vyšší než 10000 Kč. Vy se zmiňujete o částce 18000 Kč. Pokud ji dostáváte Zobrazit více →
6 Hype

Navázání na předešlou rodičovskou s druhým dítětem

S původní smlouvou A (na dobu neurčitou) se nic nestane. Ta vám nemůže zaniknout, zaměstnavatel ji nemůže ukončit výpovědí. Vzhledem k předpokládanému termínu porodu v únoru 2018 byste u této smlouvy měla někdy v druhé polovině prosince 2017, resp. na začátku ledna 2018, Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím