Zaměstnání na neschopence

1 Hype

Karanténa bez neschopenky

Přiznám se, že mě tato situace poměrně překvapuje. V případě, že Vám lékař nevystavil neschopenku, pak mi není jasné, na základě čeho by vám měly být vyplaceny nemocenské dávky? Napadá mě několik možností, k čemu mohlo dojít. Je otázka, jak to bylo Zobrazit více →
5 Hype

OSVČ v pracovní neschopnosti jako zaměstnanec

V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, nesmíte vykonávat zaměstnání (resp. pojištěnou činnosti), na základě které čerpáte nemocenské dávky. Resp. pokud byste během pracovní neschopnosti danou činnost vykonávala, pak nemáte nárok na nemocenské dávky. Výkon jiné činnosti během pracovní neschopnosti (tedy práce Zobrazit více →
2 Hype

Pracovní neschopnost po rodičovské dovolené

V případě, že pracujete jako zaměstnanec na hlavní pracovní poměr (nejedná se tedy o práci na DPP nebo DPČ nebo jiná forma), pak není stanovena žádná minimální doba, po jakou byste musela pracovat, aby vám vznikl nárok na nemocenské dávky. Obecně Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím