Kdy můžu jít na neschopenku?

8 Hype

Nemocenská v době výpovědi – nárok na nemocenské dávky

Během pracovní neschopnosti, dostáváte nejprve náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (prvních 14 dní) a následně nemocenské dávky (od 15 dne). U těchto dvou věcí, se mírně liší podmínky, kdy je nárok na „nemocenskou“ i po skončení zaměstnání. Náhradu mzdy Zobrazit více →
5 Hype

Brigáda v době nemocenské – bude mi krácena nemocenská?

I během pracovní neschopnosti, je možné (s určitými omezeními), vykonávat výdělečnou činnost. Pracovní neschopnost (a nárok na nemocenské dávky), se vždy vztahuje k výdělečné činnosti (zaměstnání, podnikání), u kterého vám vzniká účast na nemocenském pojištění. Pokud byste například měl dvě různá Zobrazit více →
7 Hype

Podpůrčí doby při DPN

Je to tak, že při vzniku pracovní neschopnosti se posuzuje období předchozích 380 kalendářních dní. Maximální délka podpůrčí doby u nemocenských dávek je 380 dní. Pokud jste v předchozích 380 dnech byla v pracovní neschopnosti, tak se tyto dny odečítají od maximální Zobrazit více →
5 Hype

Nemocenská – mám dvě zaměstnání (DPČ a HPP)

Pokud máte u zaměstnavatele uzavřeny dvě různé pracovní smlouvy, pak by se každá z nich, pro účely nároku na nemocenskou, posuzovala samostatně. Záleží mimo jiné na tom, zda jsou u obou splněny podmínky, pro nárok na nemocenské dávky. U práce na Zobrazit více →
5 Hype

Druhá nemocenská, krátce po skončení první neschopenky

Maximální délka neschopenky (resp. doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky), je 380 kalendářních dní. Ve výjimečných případech, je pak možné prodloužení o maximálně 350 dní. Viz paragraf 26 a 27, zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.: Zobrazit více →
1 Hype

Karanténa bez neschopenky

Přiznám se, že mě tato situace poměrně překvapuje. V případě, že Vám lékař nevystavil neschopenku, pak mi není jasné, na základě čeho by vám měly být vyplaceny nemocenské dávky? Napadá mě několik možností, k čemu mohlo dojít. Je otázka, jak to bylo Zobrazit více →
8 Hype

Změny – dlouhodobá pracovní neschopnost 2018

Od začátku roku 2018 nedošlo k žádné změně zákona o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.), která by se týkala délky pracovní neschopnosti, resp., doby nároku na nemocenských dávek. Nějaké změny tohoto zákona sice byly (zavedla se na například nová nemocenská Zobrazit více →
3 Hype

Změna pobytu na nemocenské

V zákoně, který řeší tuto problematiku (konkrétně zákon číslo 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění), není nikde řečeno, že byste se během pracovní neschopnosti musel zdržovat v místě trvalého bydliště. To opravdu není požadováno. Jediné co je vyžadováno, aby na neschopence bylo Zobrazit více →