Nárok na mateřskou – končí smlouva na dobu určitou

3 Hype

Na „mateřskou“ (tedy přesněji PPM, peněžitou pomoc v mateřství), máte nárok při splnění dvou hlavních podmínek. V době zahájení PPM (6 – 8 týdnů) před porodem, musíte splňovat podmínku minimální účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní. To by u vás mělo být v pořádku. Do těchto 270 kalendářních dní se počítají všechny dny, mezi zahájením a ukončením pracovního poměru, včetně víkendů, svátků nebo i pracovní neschopnosti.

Celý článek: Nárok na mateřskou – končí smlouva na dobu určitou

Podobné odkazy

Mateřská po skončení pracovního poměru V souvislosti s narozením dítěte, jsou zde dvě hlavní peněžní dávky. Jednak je to „mateřská“ – peněžitá pomoc v mateřství,…
Těhotenství ve zkušební době – nárok na mateřskou Pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) musí být splněny dvě hlavní podmínky: 1) V době nástupu na…
Ukončení pracovního poměru před nástupem na mateřskou Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok i po skončení pracovního poměru. Pokud jsou splněny všechny podmínky. První podmínkou…
Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než…
Nárok na PPM v novém zaměstnání – minimální doba v nové práci? Peněžitá pomoc v mateřství, spadá pod dávky vyplácené na základě nemocenského pojištění (zákon o nemocenském pojištění). Pro všechny „nemocenské“ dávky,…

Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Kolik je PPM v roce 2016?, Mateřská 270 kalendářních dní, Mateřská a práce na dobu určitou, Nárok na paragraf práce na dobu určitou, Ochranná doba 180 dní, Pracovní poměr na dobu určitou a nemocenská, Prodloužení pracovního poměru na dobu určitou, Rizikové těhotenství, Rizikové těhotenství - z čeho se počítá mateřská? a Ukončení pracovního poměru na dobu určitou.

Nárok na mateřskou – končí smlouva na dobu určitou

Podobné odkazy

Rubriky