

Pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) musí být splněny dvě hlavní podmínky:
1) V době nástupu na PPM, musíte mít „odpracováno“ 270 kalendářních dní za poslední dva roky (posledních 24 měsíců, před nástupem na PPM)
2) V době nástupu na PPM, musíte být zaměstnaná nebo v ochranné době
Začátek mateřské, nástup na PPM, je v době 6 až 8 týdnů před očekávaným termínem porodu (konkrétní datum si volíte sama v tomto intervalu, po konzultaci se svým lékařem, který vám bude vystavovat žádost o PPM).
Při nástupu na PPM, musíte mít zmíněných 270 kalendářních dní v zaměstnání (účast na nemocenském pojištění), v posledních 24 měsících, před začátkem PPM. Počítají se vám tam všechny kalendářní dny, kdy jste byla zaměstnaná (včetně víkendů, čerpání dovolené, nemocenské apod.).
Doba, kdy jste nezaměstnaná, se nepočítá. Počítá se tam jak aktuální zaměstnání, tak případně i předchozí, pokud budou spadat do posledních 2 roků.
Celý článek: Těhotenství ve zkušební době – nárok na mateřskou
Podobné odkazy
- Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než…
- Nárok na mateřskou v době nemocenské od bývalého zaměstnavatele Co se týká nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), tak zde je riziko, že nárok mít nebude. Pro nárok na…
- Nárok na podporu v nezaměstnanosti a mateřský příspěvek Po skončení zaměstnání, ve kterém jste již těhotná, je zde ochranná doba pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství). Vzhledem…
- Výpočet dní pro čerpání mateřské dovolené V zákoně o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., se v souvislosti s nárokem na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství),…
- Mateřská po skončení pracovního poměru V souvislosti s narozením dítěte, jsou zde dvě hlavní peněžní dávky. Jednak je to „mateřská“ – peněžitá pomoc v mateřství,…