Těhotenství ve zkušební době

6 Hype

Výpověď ve zkušební době a neschopenka z důvodu těhotenství

Nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) můžete mít, pokud budou splněny příslušné podmínky. Jednak je to minimální doba účasti na nemocenském pojištění v délce alespoň 270 dní, za poslední dva roky. Posuzují se poslední dva roky, před termínem nástupu na PPM Zobrazit více →
6 Hype

Těhotenství ve zkušební době – nárok na mateřskou

Pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) musí být splněny dvě hlavní podmínky: 1) V době nástupu na PPM, musíte mít „odpracováno“ 270 kalendářních dní za poslední dva roky (posledních 24 měsíců, před nástupem na PPM) 2) V Zobrazit více →
11 Hype

Těhotenství ve zkušební době – mám nárok na mateřskou dovolenou?

Žádný zákon, vám neukládá povinnost, abyste zaměstnavateli oznamovala, že jste těhotná. Máte v zásadě jen povinnost, nahlásit mu následně začátek mateřské dovolené, což je až v době 6 až 8 týdnů před porodem. Během zkušební doby, je z pochopitelných důvodů Zobrazit více →
8 Hype

Kalkulačka – výpočet nemocenské při rizikovém těhotenství 2022

Řada těhotných žen, zůstává během těhotenství doma na neschopence (rizikové těhotenství). Pokud je těhotná žena zaměstnaná (nebo si jako OSVČ platí nemocenské pojištění), pak má během rizikového těhotenství nárok na nemocenské dávky. Od 1. ledna 2022, se mírně zvyšují redukční Zobrazit více →
12 Hype

Rizikové těhotenství na Úřadu práce – budu mít nárok na nemocenskou?

Vzhledem k tomu, že jste nyní nezaměstnaná, tak sice můžete mít vystavenu neschopenku, ale nárok na nemocenské dávky vám nevznikne. Nárok na nemocenskou, když jste na Úřadu práce, byste mohla mít jen v případě, že by pracovní neschopnost (neschopenka), byla zahájena do Zobrazit více →
6 Hype

Těhotenství ve zkušební době

Nemáte žádnou povinnost svého zaměstnavatele o svém těhotenství informovat. V případě, že nebudete po zaměstnavateli požadovat například převedení na jinou práci z důvodu těhotenství, nebo jiné úlevy, které zákoník práce přiznává těhotným ženám, tak o svém těhotenství nemusíte v zaměstnání Zobrazit více →
4 Hype

Převedení na jinou práci během těhotenství

Podle zákoníku práce, má zaměstnavatel povinnost, přeřadit vás na jinou práci, pokud jste těhotná a pokud daná práce/pracovní pozice není vhodná pro těhotné ženy. Viz zákoník práce, paragraf 41. Přesný výčet prací, které jsou zakázané pro těhotné ženy – viz Zobrazit více →
11 Hype

Nárok na mateřskou – těhotenství a výpovědní doba

Pokud vám dá zaměstnavatel výpověď a vy se během výpovědní doby dozvíte, že jste těhotná, můžete tuto skutečnost oznámit zaměstnavateli a tím se výpověď na dobu těhotenství, mateřské dovolené a následné rodičovské zastaví. Výpovědní doba by pokračovala až po vašem Zobrazit více →