Těhotenství ve zkušební době

7 Hype

Výpověď při těhotenství ve zkušební době

Obecně platí, že v době, kdy jste těhotná (nebo následně na mateřské a rodičovské dovolené), tak vám zaměstnavatel nemůže dát jednoduše výpověď. To vyplývá z ustanovení Zákoníku práce – viz zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 53. Bohužel ale vy tam máte ještě Zobrazit více →
2 Hype

Poradna: Jsem těhotná a dostala jsem výpověď

Postup zaměstnavatele, který vám dal výpověď, nebyl v danou chvíli špatně (o vašem těhotenství nevěděl). Pokud mu ale nyní oznámíte, že jste těhotná a odvoláte se proti výpovědi, pak to musí akceptovat. Měla byste tedy zaměstnavateli co nejdříve oznámit své těhotenství. Zobrazit více →
4 Hype

Poradna: Příspěvek v mateřství při evidenci na ÚP

Pokud ukončíte zaměstnání (a je jedno jestli jste dala výpověď vy, nebo zaměstnavatel, nebo jestli byl pracovní poměr ukončen dohodou), pak zpravidla nemáte nárok na nemocenské dávky. V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, za vás stát nehradí nemocenské pojištění. Zobrazit více →
6 Hype

Poradna: Nárok na PPM s druhým dítětem

V případě PPM je to tak, že pokud žena ukončí zaměstnání (a je jedno jestli se jedná o ukončení pracovní poměru na dobu určitou, výpověď ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance, nebo ukončení pracovního poměru dohodou), po skončení zaměstnání je zde ochranná Zobrazit více →
6 Hype

Poradna: Těhotenství ve zkušební době – budu mít nárok na mateřskou?

Nejprve se pojďme podívat na to, jaké jsou obecné podmínky pro nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství, „mateřská“). Aby vznikl nárok na PPM, musí být splněno několik základních podmínek. Především se jedná o podmínku, že v posledních 2 letech před začátkem Zobrazit více →
9 Hype

Poradna: Změna zaměstnání – odchod na mateřskou po 3 měsících

Nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) vzniká, pokud jsou splněny příslušné podmínky (stanovené zákonem 262/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění). První podmínkou je především to, že v době zahájení PPM (tedy 6 – 8 týdnů před porodem) jste zaměstnána (přesněji jste Zobrazit více →
7 Hype

Těhotenství ve zkušební době a ochranná lhůta pro výplatu PPM

Pokud byste se se zaměstnavatelem domluvila třeba na změně pracovní smlouvy na dobu určitou až do 30.6., pak by vám po jejím ukončení běžela ochranná lhůta. Ta je až 180 dní. V tomto případě by to tedy bylo od 1. Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím