Ochranná doba 180 dní

3 Hype

Nárok na mateřskou – těhotenství po skončení zaměstnání

Abyste měla nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), jako nezaměstnaná, pak musí být splněny dvě podmínky. Tu první podmínku sama zmiňujete. Je to účast na nemocenském pojištění, v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Tuto podmínku, jak sama Zobrazit více →
1 Hype

Nárok a výpočet mateřské v ochranné době po skončení zaměstnání

Pokud je těhotenství zahájeno ještě během trvání pracovního poměru, pak je po skončení zaměstnání ochranná doba 180 dní. Pokud dojde k zahájení mateřské (což je v době 6 – 8 týdnů před porodem), ještě v rámci těchto 180 dní, pak máte nárok na Zobrazit více →
2 Hype

Nárok na mateřskou při změně zaměstnání

Samotná změna zaměstnání by ve vztahu k těhotenství a následnému nároku na mateřskou (resp. pro přesnost na peněžitou pomoc v mateřství, PPM), nemusela ničemu vadit. Abyste měla nárok na „mateřskou“ jsou zde dvě hlavní podmínky. Jednak byste měla být při zahájení mateřské Zobrazit více →
8 Hype

Mám nárok na výplatu mateřské po skončení zaměstnání ve zkušební době?

Pokud se bavíme o „mateřské“ ve smyslu peněžitá pomoc v mateřství (mateřská dovolená je něco jiného), pak zde platí, že pro uplatnění nároku na tuto dávku musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tou první podmínkou je minimální doba účasti na nemocenském Zobrazit více →
6 Hype

Podmínky nároku PPM na druhé dítě

Obávám se, že v tomto případě podmínky pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) zcela určitě nesplňujete. Jednou z hlavních podmínek pro získání „mateřské“ je totiž to, že v době jejího zahájení (tedy 6 – 8 týdnů před porodem) jste zaměstnaná nebo alespoň Zobrazit více →
7 Hype

Budu mít nárok na mateřskou – jak se počítá ochranná doba?

S ochrannou lhůtou se to má tak, že 180 dní je maximální délka ochranné doby. Pokud poslední zaměstnání, ve kterém jste již byla těhotná, trvalo 180 dní a více, pak je ochranná doba 180 dní. Pokud by poslední zaměstnání, kde jste Zobrazit více →
6 Hype

Nárok na PPM při ukončení zaměstnání ve zkušební době

První je ta, že v posledních dvou letech před zahájením PPM (zahajuje se 6 – 8 týdnů před porodem), máte alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění. Není to tedy zdravotní pojištění, které zmiňujete v dotazu, ale nemocenské. To platí váš zaměstnavatel Zobrazit více →
4 Hype

Mateřská dovolená – ukončení zaměstnání ve zkušební době

Píšete, že vaše poslední zaměstnání bylo ukončeno ve zkušební době. Předpokládám tedy, že aktuálně jste v stále v pracovní neschopnosti, ale současně nezaměstnaná. V dotazu také píšete o nároku na mateřskou dovolenou, mám ale za to, že se spíše ptáte na peněžitou pomoc Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím