Nárok na neplacené volno po rodičovské

10 Hype

Výpověď po 4 letech rodičovského příspěvku

Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená, jsou dvě různé věci. Velmi zjednodušeně – rodičovský příspěvek znamená to, že vám stát každý měsíc posílá peníze. S vaším zaměstnáním/zaměstnavatelem to nijak nesouvisí. Tam je vaše nepřítomnost v zaměstnání řešena rodičovskou dovolenou (nebo jinou Zobrazit více →
4 Hype

Nárok na PPM u druhého dítěte po neplaceném volnu

Pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) u druhého dítěte je podstatné, že jste po celou dobu předchozí mateřské a následující rodičovské dovolené, stále zaměstnaná. Pokud si po skončení rodičovské dovolené, domluvíte v zaměstnání neplacené volno, pak by Zobrazit více →
5 Hype

Ukončení zaměstnání po rodičovské dovolené, když mám stále rodičovský příspěvek

Rodičovská dovolená, opravdu končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího pracovního dne, byste se tedy měla vracet do zaměstnání. Nebo se v zaměstnání domluvit na nějakém jiném řešení (neplacené volno, ukončení pracovního poměru, apod.). Ukončení pracovního poměru je Zobrazit více →
17 Hype

Přechod z mateřské dovolené na Úřad práce

Pokud po skončení rodičovské dovolené, nemáte pro dítě zajištěno místo ve školce, a nemáte ani jinou možnost hlídaní pro dítě, pak ale není nezbytně nutné ukončovat pracovní poměr. V takovém případě, máte možnost požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna. Je Zobrazit více →
8 Hype

Ukončení pracovního poměru po rodičovské + výše podpory?

Jako zaměstnanec, můžete dát zaměstnavateli výpověď i během pracovní neschopnosti. Omezení, které stanovuje zákoník práce, se týká pouze zaměstnavatele. Ten vám během vaší pracovní neschopnosti, nesmí dát výpověď (kromě specifických případů). Vy ale můžete dát výpověď i během neschopenky. Pokud Zobrazit více →
7 Hype

Nemocenská a nárok na mateřskou u druhého dítěte

Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího dne, byste se tedy měla vrátit zpět do zaměstnání, nebo si v zaměstnání dohodnout neplacené volno (jak sama zmiňujete). Pokud by vám po skončení rodičovské dovolené, vystavil váš lékař Zobrazit více →
6 Hype

Přechod z rodičovské dovolené na mateřskou a zaměstnavatel

Nárok na rodičovský příspěvek máte i v době, kdy již nejste na rodičovské dovolené. Zatímco rodičovská dovolená je maximálně do 3 roků dítěte, na rodičovský příspěvek můžete mít nárok případně až do 4 roků dítěte. Nárok na rodičovský příspěvek máte Zobrazit více →
5 Hype

Budu mít nárok na druhou mateřskou?

Není, až tak podstatné kdy vám naposledy bude vyplacen rodičovský příspěvek, jako spíše to, do kdy máte sjednánu/nahlášenu rodičovskou dovolenou. Pravděpodobně to bude do 3 let věku dítěte, tedy do listopadu 2020. Následně byste se měla vrátit do zaměstnání. Zde Zobrazit více →