Mateřská dovolená – je zaměstnavatel povinen držet mi místo?

Je rozdíl mezi mateřskou dovolenou a rodičovskou dovolenou (i když se to v běžné hovorové řeči velmi často zaměňuje).

Mateřská dovolená, je pracovní volno, které mohou mít pouze ženy, v souvislosti s těhotenstvím, porodem a následnou péčí o dítě. Mateřská dovolená, je ale pouze prvních 28 týdnů (resp. 37 týdnů u dvojčat).

Po skončení mateřské dovolené, následuje rodičovská dovolená, kterou můžete mít až do 3 roků dítěte.

V obou případech platí, že vás zaměstnavatel nemůže propustit. Ani během mateřské dovolené, ani během rodičovské dovolené, nemůžete dostat „běžnou“ výpověď (např. pro nadbytečnost; existují pouze velmi specifické důvody, jako například zánik zaměstnavatele, kdy výpověď možná je).