

V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání (nezaměstnaná), nejste účastníkem nemocenského pojištění. Pokud tedy během této doby onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, tak vám bohužel nevzniká nárok na nemocenské dávky.
Jako nezaměstnaná, můžete mít nárok na nemocenské dávky, pouze v případě, že by se vám úraz stal krátce po skončení posledního zaměstnání.
Pokud byste onemocněla, nebo se vám stal nějaký úraz do 7 dní od ukončení předchozího pracovního poměru, pak byste měla nárok na nemocenské dávky, tak jako ostatní zaměstnanci (nárok je od 15 dne pracovní neschopnosti). Těchto 7 dní, je ochranná doba po skončení zaměstnání.
Vzhledem k tomu, že v dotazu píšete, že jste již nějakou dobu v evidenci Úřadu práce, pak již bohužel nemáte nárok na nemocenskou.
Podobné odkazy
- Nemocenská v době výpovědi – nárok na nemocenské dávky Během pracovní neschopnosti, dostáváte nejprve náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (prvních 14 dní) a následně nemocenské dávky (od 15…
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské a náhrady mzdy 2020 Pokud onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, pak můžete mít nárok na placenou neschopenku. Na placené neschopence mohou být…
- Nemocenská kalkulačka: Kolik je za neschopenku 2021? V následující kalkulačce si můžete spočítat, jak vysoké byste měli nemocenské dávky, pokud v roce 2021 budete na neschopence. Za…
- Mám nárok na nemocenskou během rodičovské? V průběhu doby, kdy jste doma na rodičovské dovolené, vám nevzniká nárok na nemocenskou (resp. na nemocenské dávky). Pokud onemocníte, stane…
- Nezaměstnaná a těhotná – mám nárok na nemocenskou? V době, kdy jste vedená jako nezaměstnaná na Úřadu práce, vám nevzniká nárok na nemocenské dávky. Váš lékař vám sice může…