Je lepší být na podpoře nebo na neschopence?

8 Hype

Je lepší podpora od Úřadu práce nebo neschopenka

V dotazu neuvádíte, jak to nyní máte se zaměstnáním. Tedy jestli vám v únoru 2021 končí rodičovská dovolená (a měla byste se tedy vracet zpět do zaměstnání), nebo jestli jste aktuálně nezaměstnaná, a bude vám jenom končit rodičovský příspěvek. Pokud jste nyní Zobrazit více →
2 Hype

Nárok na podporu v nezaměstnanosti při dlouhodobé pracovní neschopnosti

Máte sice pravdu, že jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je to, aby měl nezaměstnaný „odpracováno“ minimálně 12 měsíců za poslední dva roky. Slovo „odpracováno“ je napsáno v uvozovkách záměrně. Nejde totiž o to, že by bylo nutné v posledních Zobrazit více →
6 Hype

Úřad práce po rodičovské dovolené

U podpory v nezaměstnanosti, aby na ni vznikal nárok, musí být splněna základní podmínka, minimální doby důchodového pojištění (zaměstnání, podnikání apod.), v délce 12 měsíců za poslední dva roky. Tato podmínka je u rodičů po skončení rodičovské splněna v podstatě „automaticky“ díky tomu, Zobrazit více →
3 Hype

Nárok na podporu v nezaměstnanosti po rodičovské

Po skončení rodičovské dovolené máte nárok na podporu v nezaměstnanosti. A to, i když vaše zaměstnání již skončilo před delší dobou. Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimálně 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění v posledních dvou letech. To Zobrazit více →
11 Hype

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

Pokud vám na konci června končí pracovní poměr na dobu určitou, pak opravdu máte asi jenom dvě možnosti (pokud s vámi zaměstnavatel nebude chtít pracovní smlouvu prodloužit, což vzhledem k tomu, jak to obvykle funguje ve školství, nepředpokládám): Pokud byste pracovní neschopnost Zobrazit více →
6 Hype

Mám jít na pracovní úřad, když jsem těhotná?

Pokud jste těhotná, v pracovní neschopnosti a současně končí i Váš pracovní poměr, pak jsou možné obě možnosti. Obecně platí, že o ukončení neschopenky rozhoduje váš ošetřující lékař. Ten by vám měl zahajovat/ukončovat neschopenku na základě vašeho zdravotního stavu. Po skončení Zobrazit více →
3 Hype

Nemocenská nebo UP v těhotenství

Pokud byste ukončila zaměstnání a nebyla současně v pracovní neschopnosti, pak je pravděpodobné, že byste měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podle toho co píšete, byste měla určitě splňovat podmínku minimální „odpracované“ doby pro nárok na podporu (nejméně 12 měsíců za Zobrazit více →
3 Hype

Co je výhodnější – podpora v nezaměstnanosti nebo nemocenská?

S nahlášením nástupu na „mateřskou“ je to podobné, jako se zahájením zaměstnání (výdělečné činnosti) v době kdy jste nezaměstnaná. Tím, že PPM řeší jiný úřad (ČSSZ), byste určitě měla na Úřad práce zahájení PPM v příslušném termínu nahlásit. Ono obecně – spoléhat se Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím