Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Vyčerpaná podpůrčí doba – další neschopenka pro novou diagnózu
Maximální základní podpůrčí doba (kdy je nárok na nemocenské dávky), je 380 dní. Tato základní doba může být následně prodloužena. Prodlužuje se o 3 měsíce, maximálně o 350 dní. Další prodloužení už není možné. Pokud budete mít následně vystavenu další Zobrazit více →
8
Hype
Neschopenka v důchodu – nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání
Pro starobní důchodce, kteří během důchodu dále pracují v zaměstnání, platí mírně odlišné podmínky pro nárok na nemocenskou (důchodci, kteří nepracují, na nemocenskou nemají nárok vůbec). Pracující důchodce (i když už má nárok na starobní důchod), má během zaměstnání nárok na Zobrazit více →
8
Hype
Změna pobytu na neschopence – pobyt v lázních
Během pracovní neschopnosti, je obvykle možná změna místa pobytu, které bylo na začátku neschopenky uvedeno jako místo, kde se během PN budete zdržovat. O změně místa pobytu ale rozhoduje ošetřující lékař. Ten může změnu místa povolit/zamítnout, v závislosti na vašem zdravotním Zobrazit více →
11
Hype
Nárok na další nemocenskou (placenou neschopenku) po skončení podpůrčí doby
Maximální doba, po kterou je nárok na „placenou neschopenku“ (podpůrčí doba pro nemocenské dávky), je 380 dní od začátku neschopenky. Viz zákon o nemocenském pojištění, paragraf 26, odstavec 1: § 26 (1) Podpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem Zobrazit více →
1
Hype
Podpora v nezaměstnanosti a nemocenská – na co mám nárok?
V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání (nezaměstnaná), nejste účastníkem nemocenského pojištění. Pokud tedy během této doby onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, tak vám bohužel nevzniká nárok na nemocenské dávky. Jako nezaměstnaná, můžete mít Zobrazit více →
5
Hype
Ukončení pracovního poměru a nástup na PÚ, nebo raději pracovní neschopnost
Po skončení zaměstnání, můžete mít nárok na nemocenské dávky, pouze v případě, že je pracovní neschopnost zahájena ještě během pracovního poměru (kdy jste účastník nemocenského pojištění), nebo nejpozději v době do 7 kalendářních dní, od ukončení pracovního poměru. Pokud byste měla neschopenku Zobrazit více →
4
Hype
Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru
Pokud je pracovní neschopnost zahájena během pracovního poměru (v době, kdy jste účastníkem nemocenského pojištění), nebo případně do 7 dní od ukončení zaměstnání, pak máte během neschopenky nárok na nemocenské dávky, i po ukončení pracovního poměru. V pracovní neschopnosti s nárokem na Zobrazit více →
3
Hype
Pracovní neschopnost – kdy platí ČSSZ nemocenskou?
Během pracovní neschopnosti, vám prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel. Za 1 až 14 den, dostáváte od zaměstnavatele náhradu mzdy za nemoc. Ta je ve výši 60% z průměrného redukovaného hrubého hodinového výdělku. Od 4. 7. 2022 do 17. 7. 2022, Zobrazit více →