Jak sama píšete, rodičovská dovolená, končí v den 3 narozenin dítěte. Pokud má nejmladší dítě 3 narozeniny 31. 8. 2023, pak vám v tento den končí i rodičovská dovolená. Následující pracovní den (1. 9. 2023), byste již měla jít do zaměstnání, nebo se domluvit na jiném řešení.
V zaměstnání si můžete případně požádat o neplacené volno. Pokud ale neplánujete návrat do této firmy (kvůli stěhování), tak to asi nemá smysl.
Můžete ukončit pracovní poměr:
1) A to buď dohodou – pak by bylo možné pracovní poměr ukončit „ihned“ – k datu na kterém se v zaměstnání domluvíte.
2) Nebo případně můžete dát i výpověď – pak platí běžné podmínky. Výpovědní doba 2 měsíce, výpověď musí být podána písemně a výpovědní doba začíná až od následujícího měsíce, po doručení výpovědi.