Kolik je podpora po rodičovské?

5 Hype

Souběh rodičovského příspěvku a podpory v nezaměstnanosti

Je nutné rozlišovat mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem. Po dobu rodičovské dovolené, jste stále zaměstnancem, a tudíž nevzniká nárok například na nemocenskou nebo podporu v nezaměstnanosti. Pokud ale po skončení rodičovské dovolené, ukončíte pracovní poměr, a budete tedy nezaměstnaná, Zobrazit více →
7 Hype

Výpočet podpory po mateřské dovolené – práce na poloviční úvazek

Výpočet podpory v nezaměstnanosti, se provádí na základě průměrného čistého výdělku v posledním zaměstnání – viz paragraf 50, zákon o zaměstnanosti: § 50 (1) Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci se stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého Zobrazit více →
5 Hype

Ukončení zaměstnání po rodičovské dovolené, když mám stále rodičovský příspěvek

Rodičovská dovolená, opravdu končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího pracovního dne, byste se tedy měla vracet do zaměstnání. Nebo se v zaměstnání domluvit na nějakém jiném řešení (neplacené volno, ukončení pracovního poměru, apod.). Ukončení pracovního poměru je Zobrazit více →
17 Hype

Přechod z mateřské dovolené na Úřad práce

Pokud po skončení rodičovské dovolené, nemáte pro dítě zajištěno místo ve školce, a nemáte ani jinou možnost hlídaní pro dítě, pak ale není nezbytně nutné ukončovat pracovní poměr. V takovém případě, máte možnost požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna. Je Zobrazit více →
6 Hype

Výpověď pro nadbytečnost po rodičovské dovolené

Během výpovědní lhůty, můžete buď ještě dva měsíce pracovat, nebo vás zaměstnavatel může nechat doma. Pak by se jednalo o překážku na straně zaměstnavatele, a vy máte nárok na náhradu mzdy. V každém případě, máte od 26. 10. 2021 nárok Zobrazit více →
8 Hype

Ukončení pracovního poměru po rodičovské + výše podpory?

Jako zaměstnanec, můžete dát zaměstnavateli výpověď i během pracovní neschopnosti. Omezení, které stanovuje zákoník práce, se týká pouze zaměstnavatele. Ten vám během vaší pracovní neschopnosti, nesmí dát výpověď (kromě specifických případů). Vy ale můžete dát výpověď i během neschopenky. Pokud Zobrazit více →
6 Hype

Nárok na nemocenskou nebo podporu po skončení rodičovské?

Pokud vám skončí rodičovská dovolená, resp., ve vašem případě pokud je ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku, a vy byste měla být v pracovní neschopnosti třeba z důvodu rizikového těhotenství nebo i z jiného důvodu, pak byste ale neměla nárok na placenou neschopenku. Pokud jste Zobrazit více →
7 Hype

Péče o dítě do 7 let – možnost přivýdělku

Pokud po skončení rodičovské (rodičovského příspěvku), nebudete nastupovat do nového zaměstnání, tak můžete mít případně nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Na tu je nárok, i když jste během rodičovské nikde nepracovala, a váš pracovní poměr skončil již před delší Zobrazit více →