

Je nutné rozlišovat mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem. Po dobu rodičovské dovolené, jste stále zaměstnancem, a tudíž nevzniká nárok například na nemocenskou nebo podporu v nezaměstnanosti.
Pokud ale po skončení rodičovské dovolené, ukončíte pracovní poměr, a budete tedy nezaměstnaná, pak máte všechny možnosti, jako kterýkoliv jiný uchazeč o zaměstnání.
Pokud po skončení zaměstnání, přijdete do 3 pracovních dní na Úřad práce, pak vás zde zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání, a může vám vznikat nárok i na podporu v nezaměstnanosti. To, že máte stále ještě rodičovský příspěvek, nemusí mít žádný vliv.
Vliv by to mělo určitě ve chvíli, kdy byste na Úřad práce nešla do 3 pracovních dní. Pak by se to bralo tak, že jste po skončení zaměstnání začala pečovat o dítě do 4 roků, a mohly by se měnit podmínky pro výpočet podpory v nezaměstnanosti.
Podobné odkazy
- Konec RP – mám nárok na nějaký příspěvek? Po skončení rodičovské dovolené (končí v den 3 narozenin dítěte), byste se měla vracet zpět do zaměstnání, nebo se v zaměstnání…
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené 2021 (kalkulačka, podmínky) V souvislosti s rodičovskou dovolenou, může nastat několik různých situací: Během rodičovské jste byli nezaměstnaní (pracovní poměr skončil již před porodem, během…
- Konec rodičovského příspěvku – z čeho se počítá výše příspěvku v nezaměstnanosti? Mezi ukončením čerpání rodičovského příspěvku, a ukončením rodičovské dovolené je rozdíl. Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte (pokud…
- DPN a výše podpory v nezaměstnanosti po skončení zaměstnání To, že jste po skončení zaměstnání v dočasné pracovní neschopnosti, nemá žádný vliv na výši podpory v nezaměstnanosti, nebo na nárok na…
- Počítá se i rodičovská dovolená do potřebných 270 dní pro PPM? Poměrně zásadní otázkou je, zda jste byla opravdu na rodičovské dovolené. Nebo jestli jste byla nezaměstnaná a pobírala jste rodičovský…