5
Hype


Rodičovská dovolená, opravdu končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího pracovního dne, byste se tedy měla vracet do zaměstnání. Nebo se v zaměstnání domluvit na nějakém jiném řešení (neplacené volno, ukončení pracovního poměru, apod.).
Ukončení pracovního poměru je možné výpovědí nebo dohodou.
Při výpovědi ze strany zaměstnavatele, je zde výpovědní lhůta 2 měsíce + měla byste nárok na odstupné ve výši minimálně trojnásobku průměrného výdělku.
Ukončení pracovního poměru je možné i dohodou – zde záleží, na čem se dohodnete. Pokud vám zaměstnavatel v rámci dohody nenabídne nějakou formu odstupného, pak pro vás taková dohoda není příliš výhodná.
Podobné odkazy
- Výpověď z pracovního poměru dohodou Výpověď ze zaměstnání dohodou, je nesmysl. Nic takového neexistuje, nic takového zákoník práce nezná. Zákoník práce zná pouze: Výpověď ze…
- Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka Pokud již máte v novém zaměstnání ukončenou zkušební dobu, pak vás zaměstnavatel nemůže jen tak „jednoduše“ propustit. Okamžité zrušení pracovního poměru…
- Konec rodičovského příspěvku – z čeho se počítá výše příspěvku v nezaměstnanosti? Mezi ukončením čerpání rodičovského příspěvku, a ukončením rodičovské dovolené je rozdíl. Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte (pokud…
- Ukončení pracovního poměru po rodičovské + výše podpory? Jako zaměstnanec, můžete dát zaměstnavateli výpověď i během pracovní neschopnosti. Omezení, které stanovuje zákoník práce, se týká pouze zaměstnavatele. Ten…
- Kalkulačka: Výpočet odstupné 2023 – výpověď z pracovního poměru Výpověď ze zaměstnání, je jistě velmi nepříjemná životní zkušenost. Pokud ale dostanete výpověď například pro nadbytečnost, z organizačních důvodů, nebo i…
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Co dělat po skončení rodičovské?, Kdo platí zdravotní pojištění za ženu v domácnosti, Kolik je podpora po rodičovské?, Kolik je podpora v nezaměstnanosti po rodičovské, Mám nárok na podporu po skončení rodičovské?, Nárok na neplacené volno po rodičovské, Návrat do zaměstnání po rodičovské, Nezaměstnaná po skončení rodičovské, Nové zaměstnání po rodičovské a Výpověď po skončení rodičovské.