Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Podpora v nezaměstnanosti a cestování
Pokud budete nezaměstnaný a budete splňovat podmínky pro přiznání nároku na podporu v nezaměstnanosti – tedy minimální „odpracovaná“ doba (resp. doba důchodového pojištění), v délce nejméně 12 měsíců za poslední 2 roky (což byste podle všeho měl), pak vám vzniká nárok na Zobrazit více →
4
Hype
Nahlašováni na úřady v rámci nezaměstnanosti
Co se týká Úřadu práce tak tam se hlásit opravdu „nemusíte“. Žádný zákon, nebo jiný právní předpis nestanovuje „povinnost“ hlásit se na Úřadu práce, jako nezaměstnaný. Je to vaše případná dobrovolná aktivita. Pokud chcete požádat o podporu v nezaměstnanosti, nebo pokud Zobrazit více →
9
Hype
Nástup na mateřskou a ukončení pracovního poměru
Pokud vám na konci července skončí pracovní poměr, pak to pro vás nemusí znamenat nějakou bezprostřední změnu. I nadále budete doma, a budete dostávat „mateřskou“ (PPM, peněžitou pomoc v mateřství), a to po celou dobu, po kterou na ni máte nárok Zobrazit více →
6
Hype
Do kdy se musím hlásit na Úřadu práce po skončení zaměstnání?
Ano, odpověď na váš dotaz je stejná. V případě ukončení zaměstnání vám pochopitelně nevzniká nějaká „povinnost“ chodit na úřad práce. To je čistě dobrovolná aktivita, která nezaměstnanému může přinést určité výhody – ať už je to případná podpora v nezaměstnanosti, nebo to Zobrazit více →
1
Hype
Podpora z úřadu práce
Nárok na podporu v nezaměstnanosti vám vzniká při splnění podmínek, které jsou určeny příslušným zákonem. Zde se konkrétně jedná o zákon o zaměstnanosti, tedy zákon číslo 435/2004 Sb. Jednou z hlavních podmínek, abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, je Zobrazit více →
1
Hype
Dohoda o ukončení pracovního poměru z důvodu stěhování
Pokud je ukončován pracovní poměr z „vážného důvodu“, musí to být uvedeno přímo ve výpovědi nebo v dohodě o ukončení pracovního poměru. Vážné důvody pro ukončení pracovního poměru jsou pak definovány v paragrafu 5, odstavec c, zákon o zaměstnanosti (zákon Zobrazit více →
3
Hype
Ukončení evidence na Úřadu práce – opětovné přihlášení?
Platí, že na zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání nemáte nárok pouze v případě, že ukončíte zaměstnání, které vám zprostředkoval Úřad práce, dříve než po 6 měsících. Pak můžete být do evidence uchazečů o zaměstnání zařazen až po těchto 6 Zobrazit více →
5
Hype
Nárok na podporu – ukončení zaměstnání zkušební době
Na podporu v nezaměstnanosti má nárok zaměstnanec, který dostal výpověď, nebo který sám ukončil zaměstnání v případě, že splňuje zákonné podmínky. Sem pak patří především podmínka minimální „odpracované“ doby v rozsahu nejméně 12 měsíců v posledních dvou letech. Pokud je Zobrazit více →