Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
8
Hype
Výše podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé nemocenské
Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální „odpracovaná“ doba alespoň 12 měsíců za poslední 2 roky. Přičemž se posuzují poslední 2 roky, před dnem podání žádosti o zařazení do evidence na ÚP. Pro nárok na podporu od Zobrazit více →
7
Hype
Konec nemocenské – prodloužení neschopenky nebo podpora v nezaměstnanosti?
Na nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti, je nárok maximálně po dobu 380 dní, od začátku neschopenky. Tato základní podpůrčí doba nemocenské, může být případně prodloužena. O prodloužení nároku na nemocenskou si budete muset požádat (viz žádost o prodlužení na webu Zobrazit více →
7
Hype
Způsob výpočtu podpory v nezaměstnanosti po více než roce v DPN
Jako náhradní doba zaměstnání (pro účely nároku na podporu v nezaměstnanosti), se započítává doba v pracovní neschopnosti, po skončení pracovního poměru, po kterou máte nárok na nemocenské dávky. Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 41, odstavec 3: (3) Za Zobrazit více →
6
Hype
Do kolika dní se musí hlásit na Úřadu práce
Nejprve pro upřesnění – není žádná zákonná povinnost, hlásit se na Úřadu práce, po skončení zaměstnání nebo třeba po skončení dlouhodobé pracovní neschopnosti. Na Úřad práce může jít kdykoliv, nebo také vůbec. Je to její možnost, nikoliv povinnost. To, kdy Zobrazit více →
6
Hype
Výpočet podpory v nezaměstnanosti po nemocenské
Nárok na podporu v nezaměstnanosti vám vzniká v případě, že splňujete podmínku účasti na důchodovém pojištění, v rozsahu alespoň 12 měsíců za poslední dva roky. Účast na důchodovém pojištění, vám vzniká například v průběhu zaměstnání. Nebo se vám započítává i doba v pracovní neschopnosti po Zobrazit více →
7
Hype
Výpočet výše podpory v nezaměstnanosti po nemocenské
Nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká, pokud máte v posledních 2 letech, účast na důchodovém pojištění v rozsahu alespoň 12 měsíců. Jako doba účasti na důchodovém pojištění se může počítat i „náhradní doba zaměstnání“ (náhradní doba důchodového pojištění), což je například i doba Zobrazit více →
12
Hype
Rodičovská dovolená, nemocenská a podpora
Na podporu v nezaměstnanosti máte nárok zcela určitě. A to ať už díky tomu, že jste to po celou dobu rodičovské dovolené nebo následující pracovní neschopnosti byla zaměstnaná. Nebo i díky tomu, že doba péče o dítě (až případně do jeho Zobrazit více →
2
Hype
Rizikové těhotenství v době na Úřadu práce
Tedy pokud byste ještě v době, kdy jste vedena v evidenci Úřadu práce nastoupila do pracovní neschopnosti (a je jedno zda je to z důvodu rizikového těhotenství, nějaké nemoci či úrazu), pak nemáte žádný nárok na nemocenské dávky. Na ty Zobrazit více →