2 Hype

Tedy pokud byste ještě v době, kdy jste vedena v evidenci Úřadu práce nastoupila do pracovní neschopnosti (a je jedno zda je to z důvodu rizikového těhotenství, nějaké nemoci či úrazu), pak nemáte žádný nárok na nemocenské dávky. Na ty je nárok pouze v případě, že jste zaměstnaná (v zaměstnání ze kterého se odvání nemocenské pojištění) nebo si hradíte nemocenské pojištění dobrovolně jako OSVČ.  Jedinou výjimkou, kdy je nárok na nemocenské dávky i v době, kdy jste na ÚP je situace, kdy je pracovní neschopnost zahájena do 7 dní, od skončení posledního zaměstnání, což ale není váš případ (pokud jste již dva měsíce nezaměstnaná).