Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
Musím někde hlásit, že jsem těhotná?
To, že jste těhotná, nemusíte nikomu „hlásit“. Není to vaše povinnost. Oznámení těhotenství v zaměstnání, ale může případně hrát roli s ohledem na případné „úlevy“ pro těhotné ženy. Pro těhotné, jsou zakázané některé druhy práce (manipulace s těžkými předměty, práce Zobrazit více →
9
Hype
Kalkulačka: peněžitá pomoc v mateřství (PPM, mateřská) v roce 2022
PPM neboli peněžitá pomoc mateřství se podobě, jako i jiné nemocenské dávky (nemocenská, ošetřovné), počítá z hrubé mzdy (u OSVČ je pak navázáno na vyměřovací základ, resp. výši měsíční platby nemocenského pojištění). Vyměřovací základ pro nemocenské dávky bývá zpravidla uveden na Zobrazit více →
4
Hype
Kalkulačka otcovská dovolená 2022 – prodloužení na 14 dní
Při narození potomka má muž (otec dítěte), nárok na placené volno. Nárok je na 14 kalendářních dní, které je možné využít během prvních 6 týdnů po porodu. Nárok na otcovskou dovolenou mají zaměstnanci, nebo OSVČ (kteří si platí nemocenské pojištění). Zobrazit více →
7
Hype
Kalkulačka mateřská dovolená 2022
Plánujete těhotenství, nebo jste již těhotná? A mělo by se vám narodit dítě v roce 2022? Pak se podívejte, jak na tom budete po finanční stránce, během mateřské dovolené, v roce 2022. Připravili jsme pro vás aktuální verzi kalkulačky pro Zobrazit více →
6
Hype
Těhotenství ve zkušební době – nárok na mateřskou
Pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) musí být splněny dvě hlavní podmínky: 1) V době nástupu na PPM, musíte mít „odpracováno“ 270 kalendářních dní za poslední dva roky (posledních 24 měsíců, před nástupem na PPM) 2) V Zobrazit více →
11
Hype
Těhotenství ve zkušební době – mám nárok na mateřskou dovolenou?
Žádný zákon, vám neukládá povinnost, abyste zaměstnavateli oznamovala, že jste těhotná. Máte v zásadě jen povinnost, nahlásit mu následně začátek mateřské dovolené, což je až v době 6 až 8 týdnů před porodem. Během zkušební doby, je z pochopitelných důvodů Zobrazit více →
4
Hype
Možnost práce, během mateřské dovolené
Samotná mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, kterou vám po dobu 28 nebo 37 týdnů poskytuje zaměstnavatel. Mateřská dovolená, tak není nijak na překážku, pro výkon nějaké práce/brigády/podnikání. V souvislosti s porodem (a následnou péčí o dítě), máte Zobrazit více →
11
Hype
Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou
To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než pouze na tom, že jste nedávno ukončila roční zaměstnání. Aby byl nárok na PPM, musí být splněny dvě hlavní podmínky: Zobrazit více →