

To, že jste těhotná, nemusíte nikomu „hlásit“. Není to vaše povinnost. Oznámení těhotenství v zaměstnání, ale může případně hrát roli s ohledem na případné „úlevy“ pro těhotné ženy. Pro těhotné, jsou zakázané některé druhy práce (manipulace s těžkými předměty, práce v rizikovém prostředí, apod.), práce v noci nebo práce přes čas, apod.
Co se týká případného nároku na „mateřskou“, tak i při práci na DPČ, může vznikat nárok na mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství.
Na mateřskou dovolenou, je nárok od začátku 8 až 6 týdne, před očekávaným termínem porodu. Případný nástup na mateřskou, není nutné hlásit nějak předem, stačí oznámit před samotným začátkem MD, společně s předáním žádosti o PPM (vystavuje váš lékař, pokud na ni bude nárok).
Na peněžitou pomoc v mateřství, vzniká nárok, pokud je splněna podmínka minimální doby účasti na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední 2 roky. Účast na nemocenském pojištění, může vznikat i u DPČ – například pokud je sjednán příjem od 3500 Kč měsíčně.
Celý článek: Musím někde hlásit, že jsem těhotná?
Podobné odkazy
- Těhotenství ve zkušební době Nemáte žádnou povinnost svého zaměstnavatele o svém těhotenství informovat. V případě, že nebudete po zaměstnavateli požadovat například převedení na jinou…
- Těhotenství ve zkušební době – mám nárok na mateřskou dovolenou? Žádný zákon, vám neukládá povinnost, abyste zaměstnavateli oznamovala, že jste těhotná. Máte v zásadě jen povinnost, nahlásit mu následně začátek…
- Kalkulačka: Kolik je mateřská dovolená 2020 Pokud v roce 2020 očekáváte nástup na mateřskou dovolenou, pak by vás mohlo zajímat, jak na tom budete během mateřské,…
- Neplacené volno po skončení rodičovské a nárok na mateřskou na druhé dítě Těch možností, jak řešit vaši situaci je hned několik několik. Na úvod nejprve k té krajní situaci, že by vám opravdu…
- Budu mít nárok na mateřskou – podruhé těhotná během rodičovské Pokud máte v zaměstnání pracovní poměr na dobu neurčitou, pak jste nyní zřejmě na rodičovské dovolené, která vám končí až v den…