Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
8
Hype
Nemocenská po skončení smlouvy na dobu určitou
Pokud se se svým zaměstnavatelem nedomluvíte jinak, pak pracovní poměr na dobu určitou, končí k datu, které jste si dohodli (u vás 31. 12. 2021). Zaměstnavatel nemá žádnou povinnost, vám smlouvu na dobu určitou prodloužit. Z toho, že v době Zobrazit více →
9
Hype
Nové zaměstnání a neschopenka – mám nárok na nemocenskou?
Účast na nemocenském pojištění, vám vzniká od prvního dne v novém zaměstnání, po nástupu na danu práci. Když to přeženu, tak pokud první den přijdete do práce, tam na vás po 10 minutách něco spadne, tak je to běžný pracovní Zobrazit více →
5
Hype
Od kdy nemocenská i s příplatkem 370 Kč
Podmínky pro nárok na mimořádný příspěvek za karanténu nebo izolaci, jsou stanoveny zákonem číslo 121/2021 Sb. Zde se hovoří mimo jiné o tom, že nárok na tento příplatek je po dobu 14 dní: § 3 (1) Zaměstnanci přísluší za každý Zobrazit více →
6
Hype
Nemocenské dávky během karantény kvůli COVID
Pokud jste výpověď dala jen slovně, tak zatím neplatí. Podle zákoníku práce, musí být výpověď podána písemně, jinak je neplatná. Takže v tuto chvíli, jste dále běžným zaměstnancem (se vším, co s tím souvisí), a nejste ani ve výpovědní lhůtě. Zobrazit více →
5
Hype
Kolik jsou nemocenské dávky při změně zaměstnání
Pokud onemocníte (nebo je vám nařízena karanténa, jako ve vašem případě), jen krátce po zahájení nového zaměstnání, pak to nemá žádný negativní dopad, pro nárok na nemocenské dávky. Na nemocenské dávky, máte nárok ihned po zahájení zaměstnání. Účast na nemocenském Zobrazit více →
8
Hype
Nemocenská ve zkušební době – nemoc po 5 dnech v novém zaměstnání
Pokud onemocníte ve zkušební době, tak máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (za prvních 14 dní na neschopence), a i na nemocenské dávky (od 15 dne), tak jako každý jiný zaměstnanec. To, že jste onemocněl (zahájil pracovní neschopnosti), jen Zobrazit více →
4
Hype
Jak spočítat nemocenskou – výpočet nemocenských dávek na neschopence
Během pracovní neschopnosti (když jste na neschopence), máte postupně nárok na dvě různé nemocenské dávky. Jednu od zaměstnavatele a druhou od státu. Podmínky pro výpočet a jejich výše, jsou lehce odlišné. Během prvních 14 dní, vám zaměstnavatel platí náhradu mzdy Zobrazit více →
3
Hype
Kolik je nemocenská bezprostředně po skončení rodičovské?
Pokud jste stále zaměstnaná (váš pracovní poměr během rodičovské dovolené neskončil), tak vám po návratu zpět do zaměstnání, vzniká nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky). Během prvních 14 dní, by vám nemocenskou platil zaměstnavatel (za skutečně neodpracované/zameškané hodiny). Výše náhrady Zobrazit více →