Během pracovní neschopnosti (když jste na neschopence), máte postupně nárok na dvě různé nemocenské dávky. Jednu od zaměstnavatele a druhou od státu. Podmínky pro výpočet a jejich výše, jsou lehce odlišné.
Během prvních 14 dní, vám zaměstnavatel platí náhradu mzdy za nemoc. Ta je vyplácena, za skutečně neodpracované (zameškané) hodiny (pracovní směny), již od prvního dne.
Náhrada mzdy za nemoc, se počítá na základě průměrného výdělku za poslední kalendářní čtvrtletí. Pokud jste na neschopenku nastoupil v prosinci, pak by se to odvíjelo, od vašeho příjmu v období červenec – září 2020.
Výpočet může být v praxi trochu složitější – zohledňuje se skutečný příjem, případně i příplatky za práci v noci, ve svátek, za přesčas apod. Naopak se vylučují dny, kdy jste byl na dovolené (náhrada mzdy za dovolenou), na předchozí neschopence atd.