I během zkušební doby, máte nárok na nemocenskou. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel, následně od 15 dne platí nemocenskou stát. Na nemocenskou od státu je nárok i po skončení zaměstnání (zaměstnavatel platí jenom během pracovního poměru).
Náhradu mzdy za nemoc, vyplácí během neschopenky zaměstnavatel. Náhrad mzdy za nemoc, je vyplácena pouze během prvních 14 dní pracovní neschopnosti.
Jedná se o 60% z redukovaného průměrného výdělku nebo případně z pravděpodobného výdělku – viz výpočet, kolik je nemocenská od zaměstnavatele. Náhrada mzdy za nemoc, je vyplácena za neodpracované hodiny (hodiny, zameškané z důvodu neschopenky).
1) Pracovní poměr ve zkušební době ukončí zaměstnanec = ten může skončit kdykoli (i během prvních 14 dní neschopenky). Společně s ukončením zaměstnání, ale zaniká nárok i na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Bude pak nárok až na nemocenské dávky od státu od 15 dne.
2) Pracovní poměr ve zkušební době ukončí zaměstnavatel = pro zaměstnavatele platí omezení, že nesmí ukončit pracovní poměr ve zkušební době, během prvních 14 dní neschopenky….