Náhrada mzdy za nemoc 2023

7 Hype

Výpověď v zaměstnání ze zdravotních důvodů – nemocenská

Podmínky pro nárok na neschopenku (a nemocenskou), jsou i při výpovědi ze zdravotních důvodů stejné, jako při jakékoliv jiné výpovědi. Na tom, kdo dal výpověď (vy nebo zaměstnavatel) nezáleží. A v zásadě ani nezáleží na důvodech pro výpověď (jestli to Zobrazit více →

7 Hype

Kalkulačka neschopenky 2024: Zvýšení nemocenské během pracovní neschopnosti

Od začátku roku 2024, mohou mít někteří lidé nárok na vyšší nemocenskou během neschopenky. Od 1. 1. 2024 se zvyšuji redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Zvyšuje se jak náhrada mzdy za nemoc za prvních 14 dní, tak i nemocenské Zobrazit více →

6 Hype

Nemocenská po ukončení pracovního poměru ve zkušební době

I během zkušební doby, máte nárok na nemocenskou. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel, následně od 15 dne platí nemocenskou stát. Na nemocenskou od státu je nárok i po skončení zaměstnání (zaměstnavatel platí jenom během pracovního poměru). Náhradu mzdy za Zobrazit více →

5 Hype

Kalkulačka: Kolik je nemocenská od zaměstnavatele v roce 2023?

Se začátkem nového roku, bývá spojena řada různých změn. Jedna z nich se týká i výpočtu nemocenské. Od 1. 1. 2023, začínají platit nové redukční hranice, které se používají pro výpočet nemocenské (nemocenských dávek od státu i náhrady mzdy za nemoc Zobrazit více →

9 Hype

Neschopenka – co dělat když mi ještě nepřišly žádné peníze

Během pracovní neschopnosti (na neschopence), máte nejprve nárok na náhradu mzdy nemoc od zaměstnavatele. A následně pak i na nemocenské dávky od státu. Prvních 14 dní neschopenky, vám nemocenskou platí zaměstnavatel. Náhrada mzdy nemoc, je ve výši 60% z redukovaného Zobrazit více →