Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
4
Hype
Kolik je nemocenská, po skončení rodičovské dovolené?
Během pracovní neschopnosti, máte za prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele a od 15 dne pak případně i na nemocenské dávky. Výpočet je u obou z nich odlišný. Náhrada mzdy za nemoc, je vám vyplácena Zobrazit více →
3
Hype
Prodloužení neschopenky – nárok na nemocenskou déle než 1 rok?
Během pracovní neschopnosti, můžete mít nárok na nemocenské dávky, při splnění příslušných podmínek (jako je například účast na nemocenském pojištění v době začátku neschopenky, nebo být v ochranné době 7 dní od skončení zaměstnání, atd.). Jinak ale platí, že doba Zobrazit více →
5
Hype
Neschopenka ve výpovědní lhůtě – prodloužení výpovědní doby
Prodloužení výpovědní doby, z důvodu pracovní neschopnosti zaměstnance, se týká pouze případů, kdy byla výpověď dána zaměstnavatelem. Zákon zde pamatuje na to, že když zaměstnanec dostane výpověď od svého zaměstnavatel, tak následně potřebuje dostatečný čas, na hledání nového zaměstnání. Proto Zobrazit více →
5
Hype
Kolik je nemocenská za svátek během neschopenky?
Během pracovní neschopnosti, dostáváte nejprve náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (během prvních 14 dní), a následně nemocenské dávky od státu (od 15 dne neschopenky a dále). U obou se liší podmínky. Náhradu mzdy za nemoc, vám platí zaměstnavatel, pouze Zobrazit více →
6
Hype
Proplaceni nemocenské – kdy mi bude proplacena
Během prvních 14 dní na neschopence, dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Ta je ve výši 60% z průměrného hrubého redukovaného hodinového výdělku (aktuálně může být při karanténě/izolaci zvýšeno o příplatek „izolačka“). Náhradu mzdy za nemoc (prvních 14 dní), by vám Zobrazit více →
6
Hype
Výpověď ve zkušební době a neschopenka – kdo platí nemocenskou?
Během zkušební doby, má jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec právo ukončit pracovní poměr v podstatě ihned, i bez uvedení důvodu. Během zkušební doby, se ale obvykle nejedná o výpověď, ale jde o zrušení pracovního poměru ve zkušební době (paragraf 66, Zobrazit více →
8
Hype
Nárok na nemocenské dávky po vyřazení z evidence na ÚP
Zdravotní pojištění, které byste si po vyřazení z evidence na Úřadu práce, musela sama platit (jako osoba bez zdanitelných příjmů), nijak nesouvisí s nárokem na nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti. Na „placenou neschopenku“ vám může vznikat nárok na základě nemocenského Zobrazit více →
7
Hype
Je možné prodloužení nemocenské na víc než 1 rok?
Základní podpůrčí doba nemocenské (doba, po kterou jsou vypláceny nemocenské dávky), je opravdu cca 1 rok. Respektive pro přesnost, je to 380 dní, od začátku neschopenky. Po uplynutí této doby, je možné další prodloužení podpůrčí doby (vyplácení nemocenské). A to Zobrazit více →