V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik byste dostali na neschopence (v pracovní neschopnosti) v roce 2022. Pokud jste zaměstnaní, pak máte při nemoci nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele, za prvních 14 dní pracovní neschopnosti. Od 15 dne na neschopence pak máte nárok na nemocenské dávky. Ty se s délkou neschopenky postupně zvyšují.
Během prvních 14 dní na neschopence, vyplácí zaměstnavatel svým zaměstnancům náhradu mzdy:
- Nemocenská se platí již od prvního dne (dříve to bývalo až od 3 dne pracovní neschopnosti)
- Proplácí se pouze skutečně neodpracované směny (pracovní dny)
- Náhrada mzdy za prvních 14 dní je 60% z redukovaného hodinového výdělku
- Hodinový výdělek se stanovuje na základě příjmu v předchozím kalendářním čtvrtletí
- Na náhradu mzdy je nárok pouze v době, kdy jste zaměstnaní, pokud onemocníte po skončení zaměstnání, nárok na náhradu mzdy za prvních 14 dní nemáte
Náhrada mzdy se vyplácí za skutečně neodpracované směny. Při rovnoměrném rozložení pracovní doby, je to tedy obvykle jen za pracovní dny. Jsou ale i jiné možnosti.
Náhrada mzdy za prvních 14 dní na neschopence se vypočítává na základě průměrné hodinové mzdy (průměrného výdělku). Průměrná hodinová mzda se stanovuje vždy na základě předchozího kalendářního čtvrtletí.