Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Vyčerpaná podpůrčí doba a nová neschopenka
Na nemocenské dávky, může být nárok i opakovaně. Pokud jste ale v nedávné době, vyčerpala celou podpůrčí dobu (380 dní), pak při další neschopence, budete mít nárok na nemocenské dávky jen po kratší dobu. Při začátku neschopenky, se bude posuzovat Zobrazit více →
4
Hype
Kolik je nemocenská, po skončení rodičovské dovolené?
Během pracovní neschopnosti, máte za prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele a od 15 dne pak případně i na nemocenské dávky. Výpočet je u obou z nich odlišný. Náhrada mzdy za nemoc, je vám vyplácena Zobrazit více →
3
Hype
Prodloužení neschopenky – nárok na nemocenskou déle než 1 rok?
Během pracovní neschopnosti, můžete mít nárok na nemocenské dávky, při splnění příslušných podmínek (jako je například účast na nemocenském pojištění v době začátku neschopenky, nebo být v ochranné době 7 dní od skončení zaměstnání, atd.). Jinak ale platí, že doba Zobrazit více →
8
Hype
Kalkulačka: Výpočet nemocenské od zaměstnavatele (prvních 14 dní neschopenky) v roce 2022
Od 1. 1. 2022 začnou platit nové redukční hranice, které mají vliv na výpočet nemocenské. Ovlivní to i výpočet výše nemocenské od zaměstnavatele (náhrada mzdy za nemoc za prvních 14 dní). V následující kalkulačce, si můžete sami spočítat, kolik bude vaše Zobrazit více →
5
Hype
Neschopenka ve výpovědní lhůtě – prodloužení výpovědní doby
Prodloužení výpovědní doby, z důvodu pracovní neschopnosti zaměstnance, se týká pouze případů, kdy byla výpověď dána zaměstnavatelem. Zákon zde pamatuje na to, že když zaměstnanec dostane výpověď od svého zaměstnavatel, tak následně potřebuje dostatečný čas, na hledání nového zaměstnání. Proto Zobrazit více →
5
Hype
Kolik je nemocenská za svátek během neschopenky?
Během pracovní neschopnosti, dostáváte nejprve náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (během prvních 14 dní), a následně nemocenské dávky od státu (od 15 dne neschopenky a dále). U obou se liší podmínky. Náhradu mzdy za nemoc, vám platí zaměstnavatel, pouze Zobrazit více →
6
Hype
Proplaceni nemocenské – kdy mi bude proplacena
Během prvních 14 dní na neschopence, dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Ta je ve výši 60% z průměrného hrubého redukovaného hodinového výdělku (aktuálně může být při karanténě/izolaci zvýšeno o příplatek „izolačka“). Náhradu mzdy za nemoc (prvních 14 dní), by vám Zobrazit více →
8
Hype
Nemocenská po skončení smlouvy na dobu určitou
Pokud se se svým zaměstnavatelem nedomluvíte jinak, pak pracovní poměr na dobu určitou, končí k datu, které jste si dohodli (u vás 31. 12. 2021). Zaměstnavatel nemá žádnou povinnost, vám smlouvu na dobu určitou prodloužit. Z toho, že v době Zobrazit více →