3
Hype
Ukončení pracovního poměru (ve vašem případě na dobu určitou uplynutím sjednané doby), nemá na probíhající pracovní neschopnost a na vyplácené nemocenské dávky, žádný bezprostřední dopad. Vaše „neschopenka“ může i nadále pokračovat. A i nadále vám mohou být vypláceny nemocenské dávky.
Pokud i nadále trvají důvody pro pracovní neschopnost (v dotazu nepíšete, jestli je to kvůli rizikovému těhotenství, nebo jestli se jedná o nějaké jiné zdravotní důvody), pak se nic nemění. Dokonce i nárok na nemocenské dávky („lístek na peníze) nebo pak uplatnění nároku na PPM (žádost o peněžitou pomoc v mateřství), řešíte se svým bývalým zaměstnavatelem.