3 Hype

Pokud ukončíte zaměstnání a jste již těhotná, pak je po skončení zaměstnání ochranná doba 180 dní. Pokud vám v této době vznikne nárok na mateřskou (píšete) od srpna 2020, pak ji budete dostávat za stejných podmínek, jako byste byla i nadále zaměstnaná. Její výše by se počítala na základě příjmu v tomto zaměstnání, které plánujete ukončit.

Je otázka, nakolik je pro vás výhodné ukončení zaměstnání?

Pokud máte pracovní poměr na dobu neurčitou, pak vás aktuálně zaměstnavatel v podstatě nemůže propustit. Na těhotnou ženu se vztahuje ochrana v podobě zákazu výpovědi (výpověď pro těhotnou je možná jen v omezených případech typu zánik zaměstnavatele apod.).