V době, kdy jste na neplaceném volnu, nemůžete čerpat ošetřovné. Během neplaceného volna za vás zaměstnavatel neplatí nemocenské pojištění. Nevzniká vám tedy nárok na nemocenské dávky, kam spadá i ošetřovné.
Na ošetřovné byste mohla mít nárok až ve chvíli, kdy byste po ukončení neplaceného volna nastoupila zpět do zaměstnání. Pak vám zase začne účast na nemocenském pojištění a měla byste nárok na nemocenské dávky, včetně ošetřovného.
Co se týká podpory v nezaměstnanosti, tak na tu byste měla mít nárok v každém případě. Základní podmínkou, pro nárok na podporu je to, že máte v posledních dvou letech účast na důchodovém pojištění v rozsahu minimálně 12 měsíců.
Jako účast na důchodovém pojištění se pak počítá i tzv. „náhradní doba“. To je například doba, po kterou jste čerpala rodičovský příspěvek (doba péče o dítě do 4 roků).