Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
4
Hype
Ukončení zaměstnání dohodou během rodičovské dovolené a nástup do nové práce
Během rodičovské dovolené, vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď z běžných důvodů, jako je například nadbytečnost, apod. Není ale žádné omezení, proč by pracovní poměr nemohl být ukončen dohodou (nebo výpovědí ze strany zaměstnance). Pokud se v zaměstnání domluvíte na ukončení pracovního poměru Zobrazit více →
3
Hype
Rodičovský příspěvek a nástup do zaměstnání na HPP?
Pokud momentálně nejste zaměstnaná (vaše zaměstnání skončilo před porodem, nebo v době po porodu), pak nejste na rodičovské dovolené. Rodičovská dovolená, se týká jen zaměstnanců, kterým rodičovskou dovolenou poskytuje zaměstnavatel, po dobu, kdy jsou doma s dítětem (maximálně do 3 roků dítěte). Zobrazit více →
5
Hype
Má žena na rodičáku nárok na nemocenskou?
Během doby, kdy jste na rodičovské dovolené, nemáte nárok na žádné nemocenské dávky (týká se to jak nemocenských dávek, tak i třeba ošetřovného, apod.). Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy (které vám poskytuje zaměstnavatel). Viz zákon o nemocenském Zobrazit více →
4
Hype
Nárok na podporu a ošetřovné po skončení rodičovské
Pokud máte živnost přerušenou, pak byste mohla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podmínky pro nárok na podporu byste měla splňovat. Doba péče o dítě, se vám započítává jako náhradní doba důchodového pojištění (náhradní doba zaměstnání). Podpora v nezaměstnanosti v tomto případě, ale Zobrazit více →
4
Hype
Ošetřovné po dlouhodobé pracovní neschopnosti
Po skončení pracovní neschopnosti, byste měla mít nárok na ošetřovné bez dalšího omezení. Jakmile je ukončena pracovní neschopnost, a vy nemůžete vykonávat zaměstnání z důvodu péče o dítě, tak byste měla mít nárok na ošetřovné. Po skončení aktuální pracovní neschopnosti, byste Zobrazit více →
6
Hype
Proplacení ošetřovného v případě, že je dítě v péči bývalé partnerky
V době, kdy je na dítě ještě stále čerpán rodičovský příspěvek, vám opravdu nevzniká nárok na ošetřovné. Na ošetřovné by mohla mít případně nárok vaše bývalá partnerka, která již chodí do zaměstnání. Pokud by dítě onemocnělo, a ona s ním Zobrazit více →
6
Hype
Mám nárok na OČR během rodičovské na starší dítě?
Na mladší dítě nárok na ošetřovné nevzniká. Na to je vyplácena mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) nebo rodičovský příspěvek (to z vašeho dotazu nevyplývá) a v takovém případně nevzniká nárok na ošetřovné. Na nejmladší dítě, by byl nárok na ošetřovné, jen pokud by Zobrazit více →
7
Hype
OČR při zaměstnaní v souběhu s rodičovským příspěvkem
Souběh ošetřovného na dítě (OČR) a rodičovského příspěvku, je možný jenom ve dvou případech. První z nich je situace, kdy vaše žena nastoupí zpět do zaměstnání. Pak bude mít možnost vzít si na dítě ošetřovné (OČR) i přes to, že na něj Zobrazit více →