Po skončení pracovní neschopnosti, byste měla mít nárok na ošetřovné bez dalšího omezení. Jakmile je ukončena pracovní neschopnost, a vy nemůžete vykonávat zaměstnání z důvodu péče o dítě, tak byste měla mít nárok na ošetřovné.
Po skončení aktuální pracovní neschopnosti, byste měla nastoupit zpět do zaměstnání. Pokud to není možné z důvodu péče o dítě, tak můžete mít nárok na ošetřovné.
Za předpokladu, že jsou splněny i všechny ostatní podmínky – dítě mladší než 10 roků, atd. Vzhledem k tomu, že píšete o uzavření mateřské školky, tak by tyto podmínky měly být splněny.
Předchozí dlouhodobá pracovní neschopnost by neměla hrát roli. Ta by byla omezením jen při vaší další pracovní neschopnosti, kde by vám nemusel vznikat nárok na nemocenské dávky.