Dlouhodobá pracovní neschopnost a nemocenská

4 Hype

Ošetřovné po dlouhodobé pracovní neschopnosti

Po skončení pracovní neschopnosti, byste měla mít nárok na ošetřovné bez dalšího omezení. Jakmile je ukončena pracovní neschopnost, a vy nemůžete vykonávat zaměstnání z důvodu péče o dítě, tak byste měla mít nárok na ošetřovné. Po skončení aktuální pracovní neschopnosti, byste Zobrazit více →
6 Hype

Nemocenská na konci pracovního poměru

Pokud dá výpověď zaměstnanec, tak pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby, což jsou dva měsíce. Trochu jiná situace je v případě, že zaměstnanec výpověď dostane (dal ji zaměstnavatel). V takovém případě, nemůžete dostat výpověď v ochranné době (což je například neschopenka). Sama ji Zobrazit více →
6 Hype

Jak dlouho musím pracovat, abych měl znovu nárok na nemocenskou?

Maximální doba, po kterou máte nárok na nemocenské dávky, se řídí zákonem o nemocenském pojištění, kde je stanovena na 380 dní. Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 26: § 26 (1) Podpůrčí doba u nemocenského začíná Zobrazit více →
7 Hype

Prodloužení pracovní neschopnosti pokud jsem na ÚP

O případném ukončení, nebo dalším pokračování neschopenky (pracovní neschopnosti), rozhoduje váš ošetřující lékař, na základě vašeho zdravotního stavu. Tj. v zásadě se nedá mluvit o tom, že by se nějak dalo „žádat“ o prodloužení pracovní neschopnosti (neschopenky). To je plně Zobrazit více →
5 Hype

Druhá nemocenská, krátce po skončení první neschopenky

Maximální délka neschopenky (resp. doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky), je 380 kalendářních dní. Ve výjimečných případech, je pak možné prodloužení o maximálně 350 dní. Viz paragraf 26 a 27, zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.: Zobrazit více →
4 Hype

Jak dlouho mohu být na nemocenské?

V dotazu nepíšete, zda se vám jedná jen o samotnou dobu trvání pracovní neschopnosti. Nebo zda se jedná o dobu, po kterou případně máte nárok na nemocenské dávky. Na nemocenské dávky můžete mít nárok i na Úřadu práce – pokud byla Zobrazit více →
3 Hype

Prodloužení pracovní neschopnosti na delší dobu než 1 rok

To, že firma, ve které jste byla zaměstnána, již ukončila svou činnost, by v zásadě nevadilo. Na pracovní neschopnost, kterou jste zahájila ještě, jako zaměstnanec to nemá vliv. Problém by to byl, pokud by byla současná pracovní neschopnost ukončena a vy Zobrazit více →
3 Hype

Dlouhodobá nemocenská a podpora v nezaměstnanosti

V praxi to pak znamená, že tato podpora je opravdu velmi nízká. Průměrná mzda, která se v roce 2020 používá pro výpočet, je stanovena na 33 429 Kč. Za první dva měsíce tak máte nárok na 15% z této částky, což je 5015 Kč. Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím