Nárok na paragraf po rodičovské

4 Hype

Nárok na podporu a ošetřovné po skončení rodičovské

Pokud máte živnost přerušenou, pak byste mohla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podmínky pro nárok na podporu byste měla splňovat. Doba péče o dítě, se vám započítává jako náhradní doba důchodového pojištění (náhradní doba zaměstnání). Podpora v nezaměstnanosti v tomto případě, ale Zobrazit více →
7 Hype

Nemocenská během výpovědní lhůty po skončení rodičovské

Trochu se ve vašem dotazu ztrácím. Píšete, že vám skončila tříletá rodičovská, ale současně že nepracujete a pak zase, že musíte pozastavit čerpání rodičovské… Během rodičovské dovolené (která končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte), jste výpověď dostat nemohla. Tj. po Zobrazit více →
4 Hype

Neplacené volno po skončení rodičovské a nárok na mateřskou na druhé dítě

Těch možností, jak řešit vaši situaci je hned několik několik. Na úvod nejprve k té krajní situaci, že by vám opravdu hrozila výpověď od zaměstnavatele po skončení rodičovské. Pokud jste těhotná, tak nemůžete podle zákoníku práce dostat výpověď – těhotné ženě Zobrazit více →
3 Hype

Podpora v nezaměstnanosti po neplaceném volnu

V době, kdy jste na neplaceném volnu, nemůžete čerpat ošetřovné. Během neplaceného volna za vás zaměstnavatel neplatí nemocenské pojištění. Nevzniká vám tedy nárok na nemocenské dávky, kam spadá i ošetřovné. Na ošetřovné byste mohla mít nárok až ve chvíli, kdy byste Zobrazit více →
3 Hype

Z čeho se počítá nemocenská po rodičovské dovolené

Pokud jste zaměstnaná na dobu neurčitou a po skončení rodičovské dovolené nebudete v zaměstnání pracovat, ale rovnou nastoupíte do pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, tak vám bude vznikat nárok jak na náhradu mzdy (prvních 14 dní na neschopence), tak i na Zobrazit více →
6 Hype

Paragraf na dítě – mohu odcestovat?

Z výše uvedeného tedy vyplývá, že v době, kdy jste na „paragrafu“ a nemůžete vykonávat zaměstnání, byste měla pečovat o dítě, v opačném případě by pak neschopenka a vyplácení nemocenských dávek poněkud postrádalo smysl. Je ale samozřejmě možné, abyste se na „paragrafu“ s Zobrazit více →
7 Hype

Propustka nebo paragraf?

Pokud se budeme bavit o ošetřovném, tedy situaci, kdy by váš muž byl v  pracovní neschopnosti z důvodu ošetřování člena rodiny/dítěte, pak mám za to, že v tomto případě nejsou splněny požadované podmínky. V době, kdy na dítě dostáváte rodičovský příspěvek (nebo případně Zobrazit více →
4 Hype

Z čeho se počítá nemocenská po skončení rodičovské

Pokud byste po skončení rodičovské dovolené v zaměstnání nastoupila do pracovní neschopnosti tak, že byste v zaměstnání nepracovala ani 7 kalendářních dní, pak by se při výpočtu nemocenských dávek vycházelo z vašeho příjmu v době před zahájením té úplně první mateřské dovolené. Pokud byste Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím