6
Hype
Z výše uvedeného tedy vyplývá, že v době, kdy jste na „paragrafu“ a nemůžete vykonávat zaměstnání, byste měla pečovat o dítě, v opačném případě by pak neschopenka a vyplácení nemocenských dávek poněkud postrádalo smysl.
Je ale samozřejmě možné, abyste se na „paragrafu“ s manželem vystřídali. Zde jen musí být splněna podmínka že celkový součet doby kdy jej budete čerpat vy + manžel nemůže přesáhnout povolenou dobu, což je 9 dní.
Celý článek: Paragraf na dítě – mohu odcestovat?
Podobné odkazy
- Možnost práce, během mateřské dovolené Samotná mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, kterou vám po dobu 28 nebo 37 týdnů poskytuje zaměstnavatel. Mateřská…
- Podpora v nezaměstnanosti při výpovědi kvůli stěhování Výše podpory v nezaměstnanosti, se odvíjí mimo jiné, od důvodu pro ukončení zaměstnání. Plná výše podpory v nezaměstnanosti (tj. 65%…
- Střídání rodičů na OČR – mohu pokračovat v OČR místo manželky? Během ošetřování nemocného dítěte (při OČR), se mohou rodiče vystřídat pouze jednou. Nezmění se tím ale celková délka doby, po…
- Návrat do zaměstnání a nárok na rodičovský příspěvek Rodičovský příspěvek, je v rámci sociálních dávek, poměrně specifický. Protože v podstatě není nijak navázán na vaše příjmy. Zatímco u jiných sociálních…
- Práce, brigáda, přivýdělek nebo podnikání během neschopenky Během neschopenky (když je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným), není možné vykonávat práci v zaměstnání (pro které je vystavena neschopenka). S nárokem…
Rubrika: Nemocenská.Štítky: Kolik je ošetřovný na dítě 2018, Mám nárok na paragraf když pracuju na DPČ?, Nárok na ošetřovné, Nárok na paragraf po rodičovské, Nárok na paragraf práce na dobu určitou, Ošetřovné během porodu, Ošetřovné na dítě, Ošetřovné na dítě a rodičovská, Paragraf na dítě a Paragraf na manželku.