Návrat do zaměstnání po skončení rodičovské

2 Hype

Rodičovská a dva hlavní pracovní poměry

Je tedy na vás, pro jakou formu ukončení pracovního poměru se rozhodnete. Je pro vás pochopitelně nejvýhodnější, pokud by o vaše další zaměstnání nestál zaměstnavatel. Pak byste měla nárok na odstupné. V době, kdy jste na rodičovské dovolené, můžete bez omezení Zobrazit více →
2 Hype

Nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené

Jsou zde dvě různé věci. Tou první je rodičovský příspěvek a jeho čerpání. Rodičovský příspěvek je sociální dávka, kterou vám vyplácí Úřad práce. Na ten můžete mít nárok až do 4 roků dítěte. Podle toho, jak dlouho dobu si zvolíte, Zobrazit více →
6 Hype

Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

Vzhledem k tomu, že píšete, že nemáte práci, tak se ve vašem případě nyní nejedná o ukončení rodičovské dovolené v pravém slova smyslu, jde spíše o to, že vám nyní bude končit vyplácení rodičovského příspěvku. Pokud by vám končila rodičovská dovolená, tak Zobrazit více →
4 Hype

Prodloužení rodičovského příspěvku

Máte pravdu v tom, že zaměstnavatel má povinnost vás po skončení rodičovské dovolené znovu zaměstnat na stejné pracovní pozici. Nebo vám zaměstnavatel alespoň musí nabídnout adekvátní náhradu. Pokud to není možné, tak máte nárok na standardní výpověď (třeba pro nadbytečnost), tj. Zobrazit více →
10 Hype

Přihlášení na úřad práce po rodičovské dovolené

Vzhledem k tomu, že jste nyní nezaměstnaná, tak nejste na rodičovské dovolené. Ony pojmy jako rodičovský příspěvek, rodičovská dovolená, mateřská apod. při běžné komunikaci hodně splývají, z pohledu zákonů a dalších předpisů se ale jedná o různé věci. Rodičovská dovolená je omluvené Zobrazit více →
5 Hype

Konec rodičovské, znovu těhotná bez zaměstnavatele

Po skončení pobírání rodičovského příspěvku byste měla jít na Úřad práce. A to hned ze dvou důvodů. Jakmile bude ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku, přestává za vás stát hradit zdravotní pojištění. Musela byste si tedy u své zdravotní pojištění začít platit Zobrazit více →
3 Hype

Druhý porod po skončení rodičovské dovolené na první dítě

Rodičovská dovolená, kterou vám poskytuje zaměstnavatel, je možná maximálně na dobu 3 roků. To znamená, že ano, jakmile uplyne doba rodičovské dovolené, měla byste se vrátit do zaměstnání. Můžete se pochopitelně zkusit domluvit se svým zaměstnavatelem, že by vám poskytl Zobrazit více →
8 Hype

Žena v domácnosti po skončení rodičovské?

Po skončení rodičovské dovolené (resp. po ukončení výplaty rodičovského příspěvku), můžete jít na Úřad práce. I když jste v posledních dvou letech nepracovala, vznikal by vám nárok na podporu v nezaměstnanosti. Nárok na podporu v nezaměstnanosti běžně máte v případě, pokud v posledních dvou Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím