5
Hype
Pokud ukončíte podnikání jako OSVČ, a budete evidovaná na úřadu práce, pak při splnění všech podmínek máte nárok na podporu v nezaměstnanosti stejně, jako zaměstnanci po skončení zaměstnání. U OSVČ je v zásadě rozdíl jen v tom, jaké dokumenty se dokládají, a vyřizování všeho potřebného zde může zabrat delší dobu. Co se týká nároku na PPM, tak ochranná lhůta 180 dní platí jak pro zaměstnance tak i pro OSVČ – viz paragraf 15, zákon o nemocenském pojištění (Zákon číslo 187/2006 Sb.):
Podobné odkazy
- Kalkulačka: Podpora v nezaměstnanosti pro OSVČ (živnostníky) 2022 Po skončení podnikání (nebo i jen po přerušení podnikání), může mít OSVČ (živnostník) nárok na podporu v nezaměstnanosti stejně, jako zaměstnanci.…
- OSVČ mateřská – budu mít nárok na PPM po přerušení živnosti? Na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), může být nárok i při přerušení živnosti (podnikání). Je to obdobné, jako u ženy, která…
- Přerušení OSVČ – kolik bude moje podpora v nezaměstnanosti? Pokud OSVČ (živnostník) přeruší nebo ukončí podnikání, tak může mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, stejně jako zaměstnanci při ukončení…
- OSVČ vs. OBZP těsně před nástupem na mateřskou (s pokrytým nemocenským pojištěním) Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, "mateřská"), musí být splněny příslušné podmínky. První podmínkou je minimální doba účasti na…
- Těhotná v 6 měsíci – co mám dělat po skončení zaměstnání? Po skončení zaměstnání, můžete být evidovaná na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Pokud jsou splněny příslušné podmínky – máte…
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Jak se počítá podpora v nezaměstnanosti u OSVČ, Má OSVČ nárok na podporu v nezaměstnanosti, Mateřská dovolená u OSVČ, Nárok na dávky u OSVČ, Nárok na podporu u OSVČ, Nárok na PPM pro OSVČ, OSVČ a mateřská, OSVČ a rodičovská dovolená, Podpora v nezaměstnanosti pro OSVČ a Ukončení činnosti OSVČ.