![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/images/zoom_in.png)
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/thumb.php?src=https://odkazy.org/wp-content/uploads/2023/12/20231203083138_tehotna-v-6-mesici-co-mam-delat-po-skonceni-zamestnani.jpg&w=121&h=115&zc=1&q=80&bid=1)
Po skončení zaměstnání, můžete být evidovaná na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Pokud jsou splněny příslušné podmínky – máte odpracováno minimálně 12 měsíců za poslední 2 roky, tak případně můžete mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti.
Po skončení zaměstnání, můžete mít nárok i na peněžitou pomoc v mateřství. Od ukončení pracovního poměru, vám bude běžet ochranná doba. Ta může být až 180 dní (pokud jste v posledním zaměstnání pracovala, alespoň 180 dní – pak je ochranná doba 180 dní, u kratšího zaměstnání je to méně).
Budete-li mít nástup na PPM ještě během ochranné doby (což byste zřejmě měla mít), pak máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle běžných podmínek. Začátek PPM je v době 8 až 6 týdnů před termínem porodu (tj. u vás někdy během leden/únor 2024).
Předpokladem pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství, je pochopitelně i splnění všech dalších podmínek (minimálně 270 dní účasti na nemocenském pojištění za poslední dva roky, atd.).