Těhotenství a práce na dobu určitou

4 Hype

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

Pokud byste byla vedená na Úřadu práce, pak se u vás nedá hovořit o mateřské dovolené. Na mateřskou dovolenou, mohou mít nárok pouze zaměstnanci (nezaměstnaná nebo OSVČ, mateřskou nebo rodičovskou dovolenou nemají). Mateřská dovolená, je pracovní volno, které svým zaměstnankyním, Zobrazit více →
4 Hype

Nástup na mateřskou před skončením pracovního poměru

Pokud máte sjednaný pracovní poměr na dobu určitou, tak tento pracovní poměr končí k datu, na kterém jste se dohodli (resp. po uplynutí dohodnuté doby), bez ohledu na to, jestli jste v té době v pracovní neschopnosti, na mateřské nebo na rodičovské dovolené., Zobrazit více →
7 Hype

Pracovní poměr na dobu určitou a proplacení nevyčerpané dovolené

Pokud je pracovní poměr sjednán na dobu určitou, pak končí k datu, které bylo dojednáno v pracovní smlouvě, nebo po uplynutí dojednané doby. To, že v té době, budete na mateřské dovolené, nehraje žádnou roli. Ochranná doba, se týká pouze pracovního poměru na Zobrazit více →
7 Hype

Výpočet výše PPM – nezaměstnaná na Úřadu práce

Pokud vám z posledního ukončeného zaměstnání, plyne ochranná doba (až 180 dní) a pokud v rámci této ochranné doby, stihnete zahájit čerpání PPM (peněžitá pomoc v mateřství), pak byste na ni měla mít nárok. Na PPM, můžete mít nárok v době 6 – 8 Zobrazit více →
3 Hype

Evidence na Úřadu práce a těhotenství

Úřad práce vás do evidence uchazečů o zaměstnání, zařadí pochopitelně i jako těhotnou. Pokud nebudete v pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství), pak není důvod, proč vás nezařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. I těhotná žena, má právo na pomoc, při hledání nového Zobrazit více →
5 Hype

Budu mít nárok na mateřskou anebo dostanu jen rodičovský příspěvek?

To, zda byste měla nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), by hodně záleželo na tom, od kdy byste konkrétně byla těhotná, a případně i na tom, co by bylo po skončení vašeho zaměstnání na dobu určitou. Základní podmínkou, pro nárok Zobrazit více →
3 Hype

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a nástup na mateřskou dovolenou v roce 2021

Pokud vám pracovní poměr na dobu určitou skončí v průběhu mateřské dovolené, tak to pro vás určitě neznamená nic tragického. Fakticky se pro vás nic moc nezmění. Po skončení pracovního poměru, budete dále doma a budete i nadále dostávat mateřskou (peněžitou Zobrazit více →
5 Hype

Výpověď ve zkušební době a neschopenka z důvodu těhotenství

Při ukončení pracovního poměru ve zkušební době, se na vaší pracovní neschopnosti (neschopence) nemusí nic změnit. Pracovní neschopnost může pokračovat dále, i po skončení pracovního poměru. Budete mít i nadále nárok na nemocenské dávky (resp. za prvních 14 dní jste Zobrazit více →