![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/images/zoom_in.png)
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/thumb.php?src=https://odkazy.org/wp-content/uploads/2022/02/20220224031848_kalkulacka-podpora-v-nezamestnanosti-pro-osvc-zivnostniky-2022.jpg&w=121&h=115&zc=1&q=80&bid=1)
Po skončení podnikání (nebo i jen po přerušení podnikání), může mít OSVČ (živnostník) nárok na podporu v nezaměstnanosti stejně, jako zaměstnanci.
Podmínky pro nárok na podporu od Úřadu práce, jsou obdobné pro OSVČ, jako u zaměstnanců. Je ale pravda, že živnostník má zpravidla nárok jen na poměrně nízkou podporu v nezaměstnanosti.
Výše podpory v nezaměstnanosti pro živnostníky se odvíjí od jejich vyměřovacího základu (od toho, jak vysoké sociální pojištění platí). Pokud si OSVČ platí jen minimální sociální pojištění, pak je i jeho podpora jen minimální.
Živnostník má nárok na podporu v nezaměstnanosti při splnění obdobných podmínek, jako zaměstnanci. I OSVČ musí splnit podmínku minimální doby účasti na důchodovém pojištění v délce nejméně 12 měsíců za poslední dva roky