V době, kdy ještě čerpáte „mateřskou“ (přesněji peněžitou pomoc v mateřství, nemá smysl chodit na úřad práce. Protože v době kdy máte nárok na PPM, vás na Úřadu práce nemohou zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání, ani vám nevzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Po skončení „mateřské“ (ukončení čerpání PPM), by mělo smysl chodit na Úřad práce a evidovat se tam jako nezaměstnaná pouze v případě, že byste plánovala začít pracovat. U rodičovského příspěvku je totiž pouze podmínka, že musíte zajistit řádnou celodenní péči o dítě. Nemusíte ji ale zajišťovat vy sama osobně. Stačí, když je tato péče zajištěna jinou zletilou/dospělou osobou (třeba babička).
U rodičovského příspěvku je možné, abyste chodidla do zaměstnání a dostávala výplatu. U rodičovského příspěvku váš příjem nehraje žádnou roli (resp. příjem hraje roli jen s ohledem na možnost volby délky RP).
Takže pokud byste plánovala začít pracovat již v době po skončení mateřské, pak můžete jít na Úřad práce. Byla byste vedená jako nezaměstnaná, dostávala podporu a současně rodičovský příspěvek.