8
Hype
V případě, že během vaší pracovní neschopnosti, která u vás nyní vznikla, vám skončí pracovní poměr na dobu určitou, pak se pro vás bezprostředně nic nezmění. Pracovní neschopnost bude i nadále trvat, a to až do doby, po kterou to váš ošetřující lékař uzná za vhodné.
Tím, že vám skončí smlouva na dobu určitou v průběhu pracovní neschopnosti pak ani nepřicházíte o nárok na nemocenské dávky. Ani v tom se nic nemění. Jediné, co to pro vás bude znamenat je to, že za prvních 14 dní na neschopence nedostanete nic.
Celý článek: Konec pracovního poměru a neschopenka
Podobné odkazy
- Nemocenská po skončení smlouvy na dobu určitou Pokud se se svým zaměstnavatelem nedomluvíte jinak, pak pracovní poměr na dobu určitou, končí k datu, které jste si dohodli…
- Výpověď v době nemocenské – kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání? Ukončení činnosti zaměstnavatele, je jedním z mála důvodů, kdy můžete dostat výpověď i během neschopenky (ve většině případů, vás ale…
- Pracovní smlouva na dobu určitou a dlouhodobá neschopenka Během pracovní neschopnosti, vám sice zaměstnavatel nemůže dát výpověď (kromě několika málo výjimek), ale ukončení pracovního poměru na dobu určitou…
- Pracovní poměr na dobu určitou a proplacení nevyčerpané dovolené Pokud je pracovní poměr sjednán na dobu určitou, pak končí k datu, které bylo dojednáno v pracovní smlouvě, nebo po uplynutí dojednané…
- Nemocenská a mateřská po skončení zaměstnání na dobu určitou Pracovní poměr na dobu určitou, je jedním z mála případů, kdy můžete skončit jako nezaměstnaná, i když jste těhotná (v řadě…
Rubrika: Nemocenská.Štítky: Jak se platí pracovní neschopnost, Kdo platí nemocenskou, Kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání, Kdy se vyplácí nemocenská, Komu dát "lístek na peníze", Náhrada mzdy za prvních 14 dní, Náhrady mzdy za prvních 14 dní po skončení zaměstnání, Nemocenská a změna zaměstnavatele, Nemocenská po skončení zaměstnání a Pracovní poměr na dobu určitou a nemocenská.