

Podpůrčí doba nemocenské (nárok na nemocenské dávky), je od 15 dne na neschopence, do maximálně 380 dne pracovní neschopnosti (od začátku neschopenky).
Pokud by vám měla tato doba nyní uplynout, pak je možné požádat o prodloužení podpůrčí doby, což už jste učinila. Obecně platí, že příslušnou žádost je lepší podat alespoň 30 dní před skončením podpůrčí doby.
Na základě podané žádosti, by mělo proběhnout posouzení vašeho zdravotního stavu posudkovým lékařem. A na základě jeho vyjádření, pak příslušná OSSZ vydá rozhodnutí. O tomto rozhodnutí vás bude písemně informovat.
Mohou vám podpůrčí dobu prodloužit nebo ne. Záleží na posouzení vašeho zdravotního stavu a dalších faktorech. Nedá se to nijak predikovat (nemohu vám říci, jaký bude výsledek).
Celý článek: Konec podpůrčí doby nemocenské – co bude dál?
Podobné odkazy
- Neschopenka a konec podpůrčí doby (prodloužení neschopenky) O tom, jestli jste nebo nejste práce schopná, rozhoduje váš ošetřující lékař, na základě vašeho aktuálního zdravotního stavu. Něco jiného…
- Čerpání podpůrčí doby v délce 380 dní pracovní neschopnosti Základní podpůrčí doba nemocenské (doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky), je maximálně 380 dní od začátku neschopenky. Po…
- Nárok na podporu po skončení delší neschopenky (smlouva v práci na dobu určitou) Maximální podpůrčí doba nemocenské (maximální doba nároku na nemocenské dávky), je až 380 kalendářních dní, od začátku neschopenky. Není to…
- Nárok na další nemocenskou (placenou neschopenku) po skončení podpůrčí doby Maximální doba, po kterou je nárok na „placenou neschopenku“ (podpůrčí doba pro nemocenské dávky), je 380 dní od začátku neschopenky.…
- Konec nemocenské – prodloužení neschopenky nebo podpora v nezaměstnanosti? Na nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti, je nárok maximálně po dobu 380 dní, od začátku neschopenky. Tato základní podpůrčí doba…