Nemocenské dávky během pracovní neschopnosti

3 Hype

Výpočet neschopenky – z čeho se počítá nemocenská

Během pracovní neschopnosti (na neschopence), dostáváte dvě různé nemocenské dávky. Za prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne pak dostáváte nemocenské dávky. Každá z nich se počítá jinak. Liší se i způsob, za kdy se vyplácí. Prvních Zobrazit více →
8 Hype

Změny – dlouhodobá pracovní neschopnost 2018

Od začátku roku 2018 nedošlo k žádné změně zákona o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.), která by se týkala délky pracovní neschopnosti, resp., doby nároku na nemocenských dávek. Nějaké změny tohoto zákona sice byly (zavedla se na například nová nemocenská Zobrazit více →
6 Hype

Možnost brigády při neschopence

Obecně platí, že během pracovní neschopnosti (čerpání nemocenských dávek) nesmíte vykonávat především činnost, na základě které jste v pracovní neschopnosti a dostáváte nemocenské dávky. Konkrétně se jedná o ustanovení paragraf 16, zákona o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.: §16 Pojištěnec Zobrazit více →
5 Hype

Nárok na přídavky v době neschopnosti pracovat, na ÚP

V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, za vás stát hradí pouze zdravotní pojištění. Tím, že za vás ale nikdo neplatí nemocenské pojištění, vám pak ani nemůže vznikat nárok na nemocenské dávky. Nemocenské pojištění za vás odvádí buď zaměstnavatel (v době, Zobrazit více →
3 Hype

Nárok na PPM po rizikovém těhotenství

Abyste měla nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství), pak musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tou první podmínkou je, že v době zahájení mateřské dovolené, resp. v době kdy bystě měla začít dostávat PPM (tedy zpravidla 6 – 8 týdnů před plánovaným Zobrazit více →
2 Hype

Pracovní neschopnost po rodičovské dovolené

V případě, že pracujete jako zaměstnanec na hlavní pracovní poměr (nejedná se tedy o práci na DPP nebo DPČ nebo jiná forma), pak není stanovena žádná minimální doba, po jakou byste musela pracovat, aby vám vznikl nárok na nemocenské dávky. Obecně Zobrazit více →
1 Hype

Musím se hlásit na úřadu práce, když jsem na rizikovém těhotenství?

Pokud skončila vaše pracovní smlouva na dobu určitou, ale vy jste stále v pracovní neschopnosti, ve které budete až do porodu, tak je zbytečné, abyste chodila na Úřad práce. V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, vás Úřad práce nemůže Zobrazit více →
1 Hype

Práce na dohodu v době pracovní neschopnosti

Ano, máte pravdu v tom, že i během pracovní neschopnosti je možné při splnění určitých podmínek dále pracovat. Těmi podmínkami je pak především dodržování léčebného režimu nařízeného ošetřujícím lékařem, a dále režimu povolených vycházek (jak sama uvádíte). Není žádná vyhláška Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím