8
Hype
Od začátku roku 2018 nedošlo k žádné změně zákona o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.), která by se týkala délky pracovní neschopnosti, resp., doby nároku na nemocenských dávek.
Nějaké změny tohoto zákona sice byly (zavedla se na například nová nemocenská dávka „otcovská“ pro otce nově narozeného dítěte, měnily se redukční hranice atp.), délka pracovní neschopnosti se ale nijak neměnila.
Není ale tak úplně pravda, že by nebyla určena maximální délka „nemocenské“. Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 26:
Celý článek: Změny – dlouhodobá pracovní neschopnost 2018
Podobné odkazy
- Podpůrčí doby při DPN Je to tak, že při vzniku pracovní neschopnosti se posuzuje období předchozích 380 kalendářních dní. Maximální délka podpůrčí doby u…
- Ošetřovné či nemocenská v případě souběhu nemoci (COVID) matky a dítěte Obecně platí, že v případě souběhu více nemocenských dávek (u vás nemocenská a ošetřovné), má přednost ta, která se týká přímo…
- Prodloužení nemocenské při dlouhodobé pracovní neschopnosti Neschopenka (pracovní neschopnost) a nárok na nemocenské dávky, jsou sice velmi úzce spojené, ale současně se jedná o dvě nezávislé…
- Nárok na podporu po skončení delší neschopenky (smlouva v práci na dobu určitou) Maximální podpůrčí doba nemocenské (maximální doba nároku na nemocenské dávky), je až 380 kalendářních dní, od začátku neschopenky. Není to…
- Možnost práce, během mateřské dovolené Samotná mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, kterou vám po dobu 28 nebo 37 týdnů poskytuje zaměstnavatel. Mateřská…
Rubrika: Nemocenská.Štítky: Dlouhodobá neschopenka a nemocenská, Dlouhodobá pracovní neschopnost a nemocenská, Individuální režim vycházek během neschopenky, Jaké jsou maximální možné vycházky během nemocenské?, Kdy můžu jít na neschopenku?, Maximální délka nemocenské, Nemocenské dávky během pracovní neschopnosti, Rozhodné období pro nárok na nemocenské dávky a Zákaz výpovědi během pracovní neschopnosti.