![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/images/zoom_in.png)
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/thumb.php?src=https://odkazy.org/wp-content/uploads/2021/02/20210223012917_vypocet-nemocenske-po-nemocenske-v-dalsi-pracovni-neschopnosti.jpg&w=121&h=115&zc=1&q=80&bid=1)
Výpočet nemocenské při druhé neschopence, probíhá podle stejných pravidel. Za prvních 14 dní v pracovní neschopnosti, dostáváte náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele. Výpočet náhrady mzdy vychází z průměrného hodinového (hrubého) výdělku.
Průměrný hodinový výdělek se vypočítá na základě příjmu a odpracované doby, v předchozím (ukončeném) kalendářním čtvrtletí. Tj. vezme se souhrn vaší hrubé mzdy, včetně různých příplatků včetně příplatků za práci přes čas. A ten se pak vydělí počtem odpracovaných hodin, včetně hodin přesčas.
Pokud byste v rozhodném období (poslední ukončené kalendářní čtvrtletí) neodpracoval alespoň 21 dní (směn), tak se namísto průměrného výdělku použije pravděpodobný výdělek.
Průměrný hodinový výdělek se pak redukuje (aplikují se redukční hranice). A výsledná náhrada mzdy je 60%. Prvních 14 dní dostáváte zaplaceny skutečně neodpracované hodiny (hodiny zameškané z důvodu neschopenky).